ADMINISTRATOR/ADMINISTRATORKA SIECI

Numer:
StPr/26/00982

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 1 250 PLN
+ dodatki: 500 zł

Zakres obowiązków:
1. Monitoring instalacji sprzętu w placówce oświatowej.
2. Bieżąca obsługa sprzętu komputerowego.
3. Instalacja i aktualizacja systemu operacyjnego na stacjach klienckich.
4. Monitorowanie prac systemu operacyjnego na serwerach.
5. Wykonanie kopii bezpieczeństwa systemów operacyjnych, a w szczególności baz danych oraz baz użytkowników.
6. Instalacja drukarek, komputerów i urządzeń audiowizualnych.
7. Konfiguracja sieci na stacjach klienckich.
8. Zapewnienie bezawaryjnego działania sprzętu oraz techniczna opieka nad nim, wyszukiwanie i diagnozowanie problemów, reagowanie na wszelkie zgłaszane usterki w sprzęcie komputerowym i działaniu Internetu.
9. Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego, stosowanych programów i systemów komputerowych.
10. Udzielanie porad technicznych użytkownikom sieci.

Miejsce pracy:
Chełmska 23, 00-724 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
CLXIV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE MISTRZOSTWA SPORTOWEGO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne
• zawód: Administrator systemów komputerowych (wymagany staż - lata: 2)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Administracja siecią komputerową
• Wymagania: - wykształcenie średnie informatyczne - doświadczenie zawodowe: 2 lata - umiejętność administrowania siecią komputerową, - biegła znajomość języka polskiego. Praca przez dwa dni w tygodniu w godz.: 9:00-14:00. Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie średnie informatyczne - doświadczenie zawodowe: 2 lata - umiejętność administrowania siecią komputerową, - biegła znajomość języka polskiego. Praca przez dwa dni w tygodniu w godz.: 9:00-14:00. Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail