APLIKANT(K/M)

Numer:
StPr/26/0832

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 5 500 PLN
1) stabilne zatrudnienie umowa o pracę, pierwsza umowa na czas określony do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia; 2) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.000,00- 5.500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; 3) dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy); 4) nagrody jubileuszowe; 5) dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka; 6) możliwość finansowania szkoleń i kursów; 7) możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie; 8) w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych przysługuje umundurowanie i wyposażenie służbowe oraz posiłki regeneracyjne; 9) świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 10) możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej; 11) możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

Zakres obowiązków:
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;
3) kontrola publicznego transportu zbiorowego - w zakresie określonym w art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym;
4) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
5) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia;
6) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
7) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych;
8) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób;
9) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi;
10) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy;
11) obserwowanie i rejestrowanie przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w miejscach publicznych w przypadku, gdy czynności te są niezbędne do wykonywania zadań oraz w celu: utrwalania dowodów popełnienia przestępstwa lub wykroczenia, przeciwdziałania przypadkom naruszenia spokoju i porządku w miejscach publicznych, ochrony obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej.

Miejsce pracy:
ul. Piłsudskiego 51, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Grudziadzu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wymagania niezbędne 1.Wymagania niezbędne określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1763). Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, Strażnikiem może być osoba, która: posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 21 lat, korzysta z pełni praw publicznych, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, cieszy się nienaganną opinią, jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, ma uregulowany stosunek do służby wojskowej. W trakcie trwania stosunku pracy strażnik nie może być członkiem partii politycznej. 2.Wymagania preferowane: 1) praca w instytucjach lub placówkach związanych z ochroną bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz bezpieczeństwem osób i mienia; 2) uprawianie sportów związanych z samoobroną lub dyscyplin siłowych; 3) posiadanie prawa jazdy kat. B. 3. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów; 2) umiejętność negocjowania; 3) umiejętność obsługi urządzeń technicznych; 4) odporność na stres, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność, terminowość; 5) umiejętność współpracy, zachowanie życzliwości w kontaktach z obywatelami i współpracownikami; 6) zdecydowanie i samodzielność w działaniu; 7) wysoka kultura osobista; 8) gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne 1.Wymagania niezbędne określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1763). Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, Strażnikiem może być osoba, która: posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 21 lat, korzysta z pełni praw publicznych, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, cieszy się nienaganną opinią, jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, ma uregulowany stosunek do służby wojskowej. W trakcie trwania stosunku pracy strażnik nie może być członkiem partii politycznej. 2.Wymagania preferowane: 1) praca w instytucjach lub placówkach związanych z ochroną bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz bezpieczeństwem osób i mienia; 2) uprawianie sportów związanych z samoobroną lub dyscyplin siłowych; 3) posiadanie prawa jazdy kat. B. 3. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów; 2) umiejętność negocjowania; 3) umiejętność obsługi urządzeń technicznych; 4) odporność na stres, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność, terminowość; 5) umiejętność współpracy, zachowanie życzliwości w kontaktach z obywatelami i współpracownikami; 6) zdecydowanie i samodzielność w działaniu; 7) wysoka kultura osobista; 8) gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- C.V.; - list motywacyjny; - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (w przypadku ich posiadania); - kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy); - oświadczenie o niekaralności za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego lub kserokopię aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej zastrzeżone; - kserokopie str. 2 i 3 książeczki wojskowej oraz kserokopię strony poświadczającej stosunek do służby wojskowej (jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową); - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - oferta w formie konkursu Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem Konkurs na stanowisko Aplikanta w Straży Miejskiej w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. w Wydziale Organizacyjno Administracyjnym Urzędu Miejskiego w Grudziądzu, ul. Ratuszowa 1 (pokój 104). W przypadku ofert wysyłanych drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego., Termin: Do 31 lipca 2026 r.