APLIKANT STRAŻY MIEJSKIEJ K/M

Numer:
StPr/26/1022

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 do 7 800 PLN

Zakres obowiązków:
Więcej pod linkiem:
https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-dwa-wolne-stanowiska-urzednicze-w-strazy-miejskiej-w-urzedzie-miasta-krosna-aplikant-kobietamezczyzna?m=518&l=2
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
3) doprowadzanie osób nietrzeźwych do ich miejsca zamieszkania lub pomieszczenia dla osób zatrzymanych i doprowadzonych do wytrzeźwienia,
4) zabezpieczanie zgromadzeń i imprez publicznych organizowanych na terenie miasta,
5) odławianie i transport zwierząt bezdomnych oraz wolno żyjących rannych lub stwarzających zagrożenie dla ludzi i innych zwierząt,
6) wykonywanie czynności administracyjnych w zakresie prowadzenia dokumentacji,
7) prowadzenie kontroli posesji w zakresie czystości, bezpieczeństwa i porządku publicznego,
8) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych,
9) odbywanie patroli pieszych i zmotoryzowanych w wyznaczonych rejonach służbowych w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku oraz ochrony życia i zdrowia obywateli,
10) nakładanie grzywny w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia.


Miejsce pracy:
ul. Lwowska 28 A, 38-400 Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA KROSNA

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, średnie branżowe
• wymagania niezbędne: a) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, b) wiek: ukończone 21 lat, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe art. 24 pkt 7 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. 2021 r., poz. 1763 z późn. zm.), d) pełna zdolność do czynności prawnych art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r., poz. 1135), e) korzystanie z pełni praw publicznych, f) obywatelstwo polskie, g) nienaganna opinia, h) sprawność fizyczna i psychiczna, i) uregulowany stosunek do służby wojskowej (w przypadku mężczyzn), j) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, k) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, l) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o samorządzie powiatowym; ustawa o strażach gminnych; ustawa prawo o ruchu drogowym, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; kodeks postępowania administracyjnego, kodeks wykroczeń, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, uchwała Rady Miasta Krosna w sprawie regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Miasto Krosno. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie wyższe preferowane wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa publicznego, b) udokumentowane uprawnienia do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego, c) ukończony kurs samoobrony, d) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy, e) udokumentowane doświadczenie w pracy w administracji, f) prawo jazdy kat. B, g) biegła znajomość obsługi komputera, h) obowiązkowość, i) komunikatywność, j) dyspozycyjność, k) odporność na stres.

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: a) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, b) wiek: ukończone 21 lat, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe art. 24 pkt 7 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. 2021 r., poz. 1763 z późn. zm.), d) pełna zdolność do czynności prawnych art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r., poz. 1135), e) korzystanie z pełni praw publicznych, f) obywatelstwo polskie, g) nienaganna opinia, h) sprawność fizyczna i psychiczna, i) uregulowany stosunek do służby wojskowej (w przypadku mężczyzn), j) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, k) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, l) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o samorządzie powiatowym; ustawa o strażach gminnych; ustawa prawo o ruchu drogowym, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; kodeks postępowania administracyjnego, kodeks wykroczeń, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, uchwała Rady Miasta Krosna w sprawie regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Miasto Krosno. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie wyższe preferowane wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa publicznego, b) udokumentowane uprawnienia do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego, c) ukończony kurs samoobrony, d) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy, e) udokumentowane doświadczenie w pracy w administracji, f) prawo jazdy kat. B, g) biegła znajomość obsługi komputera, h) obowiązkowość, i) komunikatywność, j) dyspozycyjność, k) odporność na stres.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty:
Więcej pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-dwa-wolne-stanowiska-urzednicze-w-strazy-miejskiej-w-urzedzie-miasta-krosna-aplikant-kobietamezczyzna?m=518&l=2 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie średnie lub średnie branżowe, uregulowany stosunek do służby wojskowej (w przypadku mężczyzn poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia książeczki wojskowej) oraz dodatkowo wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa publicznego, uprawnienia do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego, ukończony kurs samoobrony, co najmniej roczny staż pracy (świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26. roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów), doświadczenie w pracy w administracji, prawo jazdy kat. B, kwalifikacje i umiejętności; opinie, referencje, 4) oświadczenia o: niekaralności za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na załączniku Nr 2 do Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze. W przypadku dokumentów aplikacyjnych wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz Regulamin zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 1178/18 Prezydenta Miasta Krosna z dnia 29 stycznia 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna, ul. Lwowska 28A, 38-400 Krosno w terminie do dnia 26 października 2026 roku włącznie decyduje data wpływu, w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze w Straży Miejskiej w Urzędzie Miasta Krosna - aplikant (kobieta/mężczyzna).