ASYSTENT/ASYSTENTKA NAUCZYCIELA W SZKOLE

Numer:
StPr/26/0462

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN
za godzinę pracy

Zakres obowiązków:
- wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo-dydaktycznej i opiekuńczej
- opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu
- bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach
- czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce

Miejsce pracy:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna
• polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z uczniami w wieku szkolnym, odpowiedzialność, operatywność, kreatywność
• Pierwsza umowa na 4 miesiące. Praca pomiędzy godzinami: 07:30 - 16:30. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Pierwsza umowa na 4 miesiące. Praca pomiędzy godzinami: 07:30 - 16:30. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.