ASYSTENT INŻYNIERYJNO-TECHNICZNY (K/M)

Numer:
StPr/25/3061

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 500 PLN

Zakres obowiązków:
- udział w projektach badawczych dotyczących czynników ryzyka występowania chorób środowiskowych i zawodowych
- wsparcie w zbieraniu, weryfikacji i analizie danych epidemiologicznych związanych z narażeniem na czynniki środowiskowe i zawodowe oraz ich skutkami
- przygotowywanie, dokumentowanie i archiwizowanie materiałów badawczych
- realizacja innych zadań związanych z działalnością Zakładu Epidemiologii Środowiskowej wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych

Miejsce pracy:
ŚW. TERESY OD DZIECIĄTKA JEZUS 8, 91-348 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Pracodawca:
INSTYTUT MEDYCYNY PRACY IM. PROF. DR MED. JERZEGO NOFERA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Analiza i interpretacja danych statystycznych, biegła obsługa komputera i obsługa internetu

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Banacińska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy Administrator danych osobowych Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera, ul. św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8, 91-348 Łódź, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Instytutu. Inspektor ochrony danych Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym mogą się Państwo kontaktować pod adresem: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera, ul. św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8, 91-348 Łódź, e-mail:[email protected]. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawy prawne: 1. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. 2018 poz. 917 z późn. zm.) 2. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 4. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Odbiorcy danych osobowych Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez Administratora danych. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu jego zakończenia a następnie zostaną zniszczone. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: 1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii 2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) prawo do usunięcia danych osobowych (dot. danych uzyskanych na podstawie udzielonej zgody); 5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Ważne! Informacje, które nie wymagają Państwa zgody na przetwarzanie to: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeżeli podają Państwo informacje w zakresie szerszym niż wynika to z art. 22 (1) kodeksu pracy prosimy o dodanie zapisu: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w obecnym procesie rekrutacyjnym przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera ". Jeżeli wyrażają Państwo zgodę na zachowanie przesłanej aplikacji na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o dodanie zapisu: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera. W przypadku zamieszczenia w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych danych osobowych szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, prosimy o zamieszczenie klauzuli zgody następującej treści: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii w obecnym procesie rekrutacyjnym przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera. .

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail