ASYSTENT (K/M)

Numer:
StPr/26/2770

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 do 9 000 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 000,00- 9 000,00 zł brutto; dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%); nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. Benefity Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050-1550 zł brutto) i zimowego (700-900 zł brutto); dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900-1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50-90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko; ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100-300 zł brutto na każde dziecko, dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250-400 zł brutto).

Zakres obowiązków:
wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna w szczególności za koordynację współpracy i działań grupy w ramach konsorcjów MetaSUB (www.metasub.org) i MAQC (https://themaqc.org), jak również organizację i koordynację dorocznych edycji Global City Sampling Day (https://metasub.org/projects/gcsd/) w Krakowie.

https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_oSRL4XNRrDtD/145868730/161249371

Miejsce pracy:
ul. Gronostajowa 7A, 30-387 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
Małopolskie Centrum Biotechnologii Uniwersytet Jagielloński

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze
• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; wykazują predyspozycje do pracy badawczej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): Naukowcy zatrudnieni na stanowisku Staff Scientist to wysoko wykwalifikowani specjaliści, którzy wykazują silne zaangażowanie w działalność badawczą oraz rozwiązywanie złożonych problemów, ale nie chcą prowadzić własnych zespołów ani projektów badawczych. Osoby na tym stanowisku odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu ciągłości merytorycznej i technicznej w obrębie zespołu badawczego. Ich zadaniem jest utrzymywanie i przekazywanie wiedzy specjalistycznej (know-how). Staff Scientist wspomaga wszystkich członków grupy oraz kierownika grupy (PI) w zarządzaniu grupą, np. podczas nieobecności PI, osoba na tym stanowisku przejmuje część obowiązków organizacyjnych, zapewniając płynność pracy zespołu. Stanowisko to wiąże się z zatrudnieniem na 3-miesięczny okres próbny i 9-miesięczną umową na czas określony. Po pozytywnym zakończeniu tego okresu, zatrudnienie zostaje przedłużone. Pracownicy naukowi są przypisani do konkretnych grup, ale w przypadku ich zamknięcia mogą zostać przeniesieni do innych zespołów. Wymagane umiejętności: co najmniej 7 lat doświadczenia badawczego (co najmniej jeden recenzowany artykuł z 2019 r. lub starszy), przynajmniej jedna oryginalna publikacja naukowa, w której Kandydat (K/M) jest wiodącym autorem, h-index: 8 (wg Scopus) lub wyższy, biegła znajomość języka angielskiego, umiejętność programowania w R / Python / Perl / C++ / lub podobne, umiejętność konstruowania i optymalizacji potoków analitycznych / eksploracji danych w narzędziach typu NextFlow czy Snakemake, znajomość metod uczenia maszynowego stosowanych w analizie danych omicznych, umiejętność pracy ze środowiskami HPC, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność rozwiązywania problemów i szukania rozwiązań, odporność na stres i opanowanie w trudnych sytuacjach, doskonałe umiejętności komunikacyjne zarówno naukowe, jak i interpersonalne, wysoka etyka pracy i zaangażowanie w przestrzeganie najwyższych standardów etycznych. Mile widziane umiejętności: analiza danych metagenomicznych, multiomiczna analiza integracyjna, identyfikowanie markerów lekooporności, modelowanie lekooporności.

Inne wymagania:
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; wykazują predyspozycje do pracy badawczej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): Naukowcy zatrudnieni na stanowisku Staff Scientist to wysoko wykwalifikowani specjaliści, którzy wykazują silne zaangażowanie w działalność badawczą oraz rozwiązywanie złożonych problemów, ale nie chcą prowadzić własnych zespołów ani projektów badawczych. Osoby na tym stanowisku odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu ciągłości merytorycznej i technicznej w obrębie zespołu badawczego. Ich zadaniem jest utrzymywanie i przekazywanie wiedzy specjalistycznej (know-how). Staff Scientist wspomaga wszystkich członków grupy oraz kierownika grupy (PI) w zarządzaniu grupą, np. podczas nieobecności PI, osoba na tym stanowisku przejmuje część obowiązków organizacyjnych, zapewniając płynność pracy zespołu. Stanowisko to wiąże się z zatrudnieniem na 3-miesięczny okres próbny i 9-miesięczną umową na czas określony. Po pozytywnym zakończeniu tego okresu, zatrudnienie zostaje przedłużone. Pracownicy naukowi są przypisani do konkretnych grup, ale w przypadku ich zamknięcia mogą zostać przeniesieni do innych zespołów. Wymagane umiejętności: co najmniej 7 lat doświadczenia badawczego (co najmniej jeden recenzowany artykuł z 2019 r. lub starszy), przynajmniej jedna oryginalna publikacja naukowa, w której Kandydat (K/M) jest wiodącym autorem, h-index: 8 (wg Scopus) lub wyższy, biegła znajomość języka angielskiego, umiejętność programowania w R / Python / Perl / C++ / lub podobne, umiejętność konstruowania i optymalizacji potoków analitycznych / eksploracji danych w narzędziach typu NextFlow czy Snakemake, znajomość metod uczenia maszynowego stosowanych w analizie danych omicznych, umiejętność pracy ze środowiskami HPC, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność rozwiązywania problemów i szukania rozwiązań, odporność na stres i opanowanie w trudnych sytuacjach, doskonałe umiejętności komunikacyjne zarówno naukowe, jak i interpersonalne, wysoka etyka pracy i zaangażowanie w przestrzeganie najwyższych standardów etycznych. Mile widziane umiejętności: analiza danych metagenomicznych, multiomiczna analiza integracyjna, identyfikowanie markerów lekooporności, modelowanie lekooporności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. lista publikacji (wraz z odpowiednimi wydawnictwami i numerem DOI), 9. list motywacyjny, 10. list rekomendacyjny (mile widziany). Druki oświadczeń (nr 57) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Pocztą elektroniczną na adres: [email protected] tytuł: Staff Scientist 191.2026 Prosimy o przesyłanie zgłoszeń w j. angielskim.