ASYSTENT/KA RODZINY

Numer:
StPr/26/0031

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN

Zakres obowiązków:
1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami
rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów: socjalnych,
psychologicznych, wychowawczych z dziećmi;
4. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
5. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
6. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
7. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i
dzieci;
8. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
9. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

Miejsce pracy:
Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• asystent rodziny-kompleksowe szkolenie w wymiarze teoretycznym, prawnym i metodycznym
• WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY: 1. Osoba posiada: a)obywatelstwo polskie; b)pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub d)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub e)wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną 2. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona. 3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. własny samochód i prawo jazdy; 2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, pomocy społecznej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, przepisów o ochronie danych osobowych; 3. umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo - wychowawczych; 4. doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; 5. umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami; 6. kreatywność, wykazywanie, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielność w działaniu; 7. zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną.

Inne wymagania:
WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY: 1. Osoba posiada: a)obywatelstwo polskie; b)pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub d)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub e)wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną 2. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona. 3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. własny samochód i prawo jazdy; 2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, pomocy społecznej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, przepisów o ochronie danych osobowych; 3. umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo - wychowawczych; 4. doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; 5. umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami; 6. kreatywność, wykazywanie, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielność w działaniu; 7. zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Budzińska

Nr telefonu:
552762386

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. CV, list motywacyjny - podpisane odręcznie, 2. kserokopię dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie, 3. kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 4. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, 5. pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6. pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, 8. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. Szczegóły dotyczace naboru na stronie pracodawcy: https://bip.mopsdzierzgon.pl/nabory/ TERMIN SKŁADANIA OFERT: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu, Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Asystent rodziny, lub przesłać pocztą na adres MOPS w Dzierzgoniu w terminie do dnia 26.02.2026 roku (decyduje data wpływu do MOPS w Dzierzgoniu).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail