ASYSTENT/KA RODZINY

Numer:
StPr/26/0208

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Szczegółowe informacje na stronie BIP GOPS w Luzinie.
https://gopsluzino.bip.gov.pl/ogloszenie-o-zatrudnieniu-asystenta-rodziny-z-dnia-24-02-2026-r/ogloszenie-o-zatrudnieniu-asystenta-rodziny-z-dnia-24-02-2026-r.html
Wymagania niezbędne dla kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych;
3) spełnia jeden z niżej wymienionych warunków:
1. posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia,
socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
2. posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione
szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co
najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami
podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia
określony rozporządzeniem właściwego ministra do spraw rodziny i
udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
3. posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z
zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej
3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
4) nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona;
5) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w
stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
6) nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
7) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
8) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
9) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość w stopniu podstawowym przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i
systemie pieczy zastępczej;
2) umiejętność obsługi komputera w stopniu podstawowym;
3) posiadać takie cechy jak: rzetelność, terminowość, odpowiedzialność,
komunikatywność, samodzielność;


Miejsce pracy:
Młyńska 7, 84-242 Luzino, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LUZINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku : 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Plan pracy z rodziną obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, a także zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty; 2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych oraz psychologicznych; 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 6) wspieranie aktywności społecznej rodzin; 7) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 8) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; 9) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych; 10) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychospołecznych; 11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 12) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego 13) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 14) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 15) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2023 r., poz.1923 oraz z 2024 r. poz. 1572); 16) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 17) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny dyrektorowi; 18) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; 19) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; 20) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny; 21) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym, lub grupą diagnostyczno- pomocową, o którym mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną; 3 22) współpraca z rodzinami wspierającymi w przedmiocie pomocy rodzinie przeżywającej trudności w opiece i wychowaniu dziecka, prowadzeniu gospodarstwa domowego oraz kształtowaniu i wypełnianiu podstawowych ról społecznych; 23) bieżąca praca w systemie informatycznym POMOST w aplikacji ASYSTENT RODZINY; 24) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Inne wymagania:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku : 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Plan pracy z rodziną obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, a także zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty; 2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych oraz psychologicznych; 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 6) wspieranie aktywności społecznej rodzin; 7) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 8) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; 9) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych; 10) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychospołecznych; 11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 12) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego 13) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 14) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 15) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2023 r., poz.1923 oraz z 2024 r. poz. 1572); 16) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 17) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny dyrektorowi; 18) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; 19) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; 20) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny; 21) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym, lub grupą diagnostyczno- pomocową, o którym mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną; 3 22) współpraca z rodzinami wspierającymi w przedmiocie pomocy rodzinie przeżywającej trudności w opiece i wychowaniu dziecka, prowadzeniu gospodarstwa domowego oraz kształtowaniu i wypełnianiu podstawowych ról społecznych; 23) bieżąca praca w systemie informatycznym POMOST w aplikacji ASYSTENT RODZINY; 24) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 678 20 68 wew. 60

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany; 2) list motywacyjny własnoręcznie podpisany; 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie; 4) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie; 5) kopie świadectw pracy, potwierdzających staż pracy; 6) kopie innych dokumentów stanowiących o przebytych szkoleniach, uprawnieniach, itp.; 7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 9) oświadczenie na okoliczność określoną w ust.1 pkt 4; 10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. 5. Dodatkowe informacje: 1) brak podpisu na oświadczeniach i innych wskazanych w ogłoszeniu dokumentach, będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych; 2) kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności. Wymagane dokumenty aplikacyjne, trwale złączone, należy składać w zamkniętych kopertach, z dopiskiem o treści: Asystent rodziny w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luzinie lub wysłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Luzinie, 84-242 Luzino, ul. Młyńska 7, lub elektronicznie przez ogólnopolską, Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub Elektroniczną Skrzynkę Doręczeń (e-doręczenia), bądź pocztą elektroniczną na adres: [email protected], opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, w terminie do dnia 17.03.2026 r. do godz. 12.00. 2) W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Ośrodka, a nie datę nadania w urzędzie pocztowym

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon