ASYSTENT/KA RODZINY

Numer:
StPr/26/0406

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 55,00 PLN
55 zł brutto za 1 godzinę zegarową 10 godzinw miesiącu na 1 rodzinę od 7 do 21 od pn do nd Praca od 01.10.2026r. do 31.12.2026r.

Zakres obowiązków:
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
6. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
7. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
8. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
9. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
10. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych;
11. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
12. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
14. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
15. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
16. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
17. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
18. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Miejsce pracy:
ul. Dolna 2, 42-283 Boronów, powiat: lubliniecki, woj: śląskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Boronów

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub 2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. 2025 poz. 49 ze zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub 3. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608) a) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; b) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego; c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) posiada obywatelstwo polskie; e) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym; g) nie figuruje w Kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005r o przeciwdziałaniu narkomanii; h) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; i) posiada bardzo dobrą znajomość ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu alkoholizmowi i narkomanii oraz prawa rodzinnego. Wymagania dodatkowe: 1. własny samochód i prawo jazdy 2. wysoka kultura osobista, 3. znajomość obsługi komputera i programów biurowych, 4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres, 5. umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo wychowawczymi; 6. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, 7. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, 8. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, 9. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, 10. nieposzlakowana opinia, 11. umiejętność pracy w grupie Dodatkowe wymagania: 1. CV; List motywacyjny 2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej; 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy; 4. Zaświadczenie o niekaralności; 5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny; 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych; 7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; 9. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego

Inne wymagania:
1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub 2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. 2025 poz. 49 ze zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub 3. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608) a) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; b) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego; c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) posiada obywatelstwo polskie; e) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym; g) nie figuruje w Kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005r o przeciwdziałaniu narkomanii; h) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; i) posiada bardzo dobrą znajomość ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu alkoholizmowi i narkomanii oraz prawa rodzinnego. Wymagania dodatkowe: 1. własny samochód i prawo jazdy 2. wysoka kultura osobista, 3. znajomość obsługi komputera i programów biurowych, 4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres, 5. umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo wychowawczymi; 6. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, 7. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, 8. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, 9. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, 10. nieposzlakowana opinia, 11. umiejętność pracy w grupie Dodatkowe wymagania: 1. CV; List motywacyjny 2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej; 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy; 4. Zaświadczenie o niekaralności; 5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny; 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych; 7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; 9. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Barbara Witkowska

Nr telefonu:
34 353 95 51

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : 7:30 - 14:00