ASYSTENT/KA RODZINY

Numer:
StPr/26/9556

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 400 do 6 300 PLN
zadaniowy system pracy.

Zakres obowiązków:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego i inne.
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin,
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
14) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem",
15) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
16) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
17) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
18) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
19) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
20) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.


Miejsce pracy:
ul. Długa 20a, 83-031 Cieplewo, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Asystent rodziny
• Prawo jazdy kat. B
• a) wykształcenie zgodne z art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b) posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej tj. że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, c) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, d) posiadanie wiedzy i doświadczenia w zakresie pracy z dziećmi i rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczych, e) posiadanie nieposzlakowanej opinii, f) obywatelstwo polskie, g) niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. i) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, Dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w jednostkach pomocy społecznej, 2) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej i systemu pieczy zastępczej, 3)predyspozycje osobowościowe: samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, stanowczość, konsekwencja, egzekwowanie zasad w pracy z rodziną, odporność na sytuacje stresowe, 4) gotowość do podnoszenia kwalifikacji. Mile widziane osoby z każdym stopniem orzeczenia o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
a) wykształcenie zgodne z art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b) posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej tj. że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, c) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, d) posiadanie wiedzy i doświadczenia w zakresie pracy z dziećmi i rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczych, e) posiadanie nieposzlakowanej opinii, f) obywatelstwo polskie, g) niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. i) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, Dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w jednostkach pomocy społecznej, 2) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej i systemu pieczy zastępczej, 3)predyspozycje osobowościowe: samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, stanowczość, konsekwencja, egzekwowanie zasad w pracy z rodziną, odporność na sytuacje stresowe, 4) gotowość do podnoszenia kwalifikacji. Mile widziane osoby z każdym stopniem orzeczenia o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marzena Jach

Nr telefonu:
58 691 15 01

Wymagane dokumenty:
a) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, b) List motywacyjny (bez podawania danych osobowych podlegających ochronie), c) Kopie dokumentów stwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje, wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy; aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu/ zaświadczenie z ZUS), d) W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest niepełnosprawna kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, e) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, g) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, h) Oświadczenie o niepozbawieniu, niezawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej, i) Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego, j) W przypadku, gdy kandydatem/kandydatką jest osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - kserokopie dokumentów poswiadczajace znajomosc jezyka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych panstw, którym na podstawie umów miedzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - zgodnie z art. 11 ust. 2 Ustawy), k) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadaniu aktualnego prawa jazdy kat. B, l) Inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy. Więcej inormacji: https://cus-pruszczgdanski.biuletyn.net/?bip=2&cid=31&id=66

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - poczta lub e-doręczenia