ASYSTENT KSIĘGOWEGO

Numer:
StPr/25/0161

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 do 4 800 PLN

Zakres obowiązków:
wprowadzanie dowodów księgowych do systemu, uzgadnianie kont księgowych, segregacja i archiwizacja dokumentacji

Miejsce pracy:
Poległych 3, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
SAMPO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: rachunkowość i finanse lub ekonomia
• zawód: Asystent do spraw księgowości (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
• znajomość obsługi dowolnych programów księgowych, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 518 583 267 - osobisty: po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy (ul. Poległych 3, 22-100 Chełm) - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 518 583 267 - osobisty: po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy (ul. Poległych 3, 22-100 Chełm) - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
518 583 267

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.