ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ*

Numer:
StPr/25/0251

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 32,00 PLN

Zakres obowiązków:
Usługi asystencji osobistej i ich zakres uzależnione są od sytuacji osoby z niepełnosprawnością, stopnia oraz rodzaju jej niepełnosprawności i w szczególności polegają na wspieraniu w różnych strefach życia, w tym:
1) wsparcia uczestnika w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej;
2) wsparcia uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie;
3)  wsparcia uczestnika w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania;
4) wsparcia uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.

Miejsce pracy:
KOLOROWA 6, 20-802 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
PRM STOWARZYSZENIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• asystent osoby niepełnosprawnej, Opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej, opiekun medyczny
• [Umiejętność 2] : psycholog [Umiejętność 1] : pielęgniarka [Inne] : opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub osoby posiadające co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : psycholog [Umiejętność 1] : pielęgniarka [Inne] : opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub osoby posiadające co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Żywiec

Nr telefonu:
609564217

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
kontakt bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail