ASYSTENT RODZINY (K/M)

Numer:
StPr/26/5282

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 do 7 500 PLN
wynagrodzenie brutto: pełny etat: od 5.200,00 do 7.500,00, pół etatu: od 2600,00 do 3750,00 plus dodatki (dodatek motywacyjny zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19.06.2024 r.).

Zakres obowiązków:
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych oraz psychologicznych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Pedagogizacja rodziców w zakresie prawidłowego wychowywania i opieki nad dziećmi. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. Udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie treningów wychowawczych w rodzinie. Instruktaż w zakresie prawidłowego wykonywania ról w rodzinie, metod wychowawczych oraz sposobów komunikowania się. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o której mowa w art. 10a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. Realizacja zadań wynikających z ustawy Za życiem, w tym pełnienie funkcji koordynatora wsparcia dla kobiet w ciąży powikłanej oraz rodzin z dziećmi z ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniem lub nieuleczalną chorobą powstałą w okresie prenatalnym, poprzez m.in. opracowanie informatora o prawach i uprawnieniach oraz pomoc w dostępie do rehabilitacji i wsparcia psychologicznego. Występowanie do sądu z wnioskami zgodnie z art. 15 ust. 4 ustawy, w szczególności o podjęcie działań wobec rodziny w sytuacji braku współpracy lub gdy zaniedbania zagrażają dobru dzieci. Załatwianie spraw urzędowych i bytowych na podstawie pisemnego upoważnienia od członków rodziny (np. w urzędach, spółdzielniach mieszkaniowych), z wyłączeniem podmiotów leczniczych.

Miejsce pracy:
ul. Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wymagania niezbędne: -posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub; -posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub ukończyła studia podyplomowe obejmując zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub; -posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49), a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. -nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; -wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; -nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; -nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; -posiada obywatelstwo polskie; -posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Wymagania pożądane: -znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego (kpa); -wysoki poziom kultury osobistej; -znajomość obsługi komputera i programów biurowych; -umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym oraz odporność na stres; -wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; -znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; -samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy oraz kreatywność; -umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną; -nieposzlakowana opinia; -umiejętność pracy w grupie.

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: -posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub; -posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub ukończyła studia podyplomowe obejmując zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub; -posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49), a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. -nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; -wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; -nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; -nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; -posiada obywatelstwo polskie; -posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Wymagania pożądane: -znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego (kpa); -wysoki poziom kultury osobistej; -znajomość obsługi komputera i programów biurowych; -umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym oraz odporność na stres; -wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; -znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; -samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy oraz kreatywność; -umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną; -nieposzlakowana opinia; -umiejętność pracy w grupie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
-kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; -list motywacyjny; -CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; -kserokopie świadectw pracy; -kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej; -kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach; -oświadczenie kandydata o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i obywatelskich, nieposzlakowanej opinii oraz o niewykonywaniu zajęć sprzecznych z pełnionymi obowiązkami; -oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, opatrzone własnoręcznym podpisem; -oświadczenie dotyczące obowiązku alimentacyjnego: o jego wypełnianiu (w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego) lub oświadczenie, że taki obowiązek nie został nałożony; podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO dotyczącą rekrutacji. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy ul. Niepodległości 9, przesłać pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru na stanowisko: Asystent Rodziny lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule wiadomości wpisując: Dotyczy naboru na stanowisko: Asystent Rodziny), w terminie do dnia 24 czerwca 2026 r. do godz. 15.30.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta