ASYSTENT RODZINY (K/M)

Numer:
StPr/26/1404

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
W ramach miesięcznego wynagrodzenia pracownik otrzymywać będzie wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze 5 200 zł, dodatek stażowy za udokumentowane lata pracy i dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto. W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tak zwaną. 13-tkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinansowanie do wypoczynku, finansowe nagrody uznaniowe uzależnione od wyników w pracy.

Zakres obowiązków:
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub z innymi
podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;
20. współpraca z pracownikiem socjalnym rejonu oraz innymi pracownikami GOPS, w celu
poprawy sytuacji rodziny.

Miejsce pracy:
ul. Górna 8, 76-231 Damnica, powiat: słupski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damnicy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy, bardzo wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Wymagania niezbędne: Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej asystentem rodziny może być osoba, która: 1. Posiada : a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna; b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną; c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dzieckiem lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dzieckiem lub rodziną; 2. Posiada obywatelstwo polskie; 3. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; 4. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 5. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 7. Posiada nieposzlakowaną opinię; 8. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; Wymagania dodatkowe : 1. udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta rodziny; 2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa rodzinnego, przepisów o ochronie danych osobowych; 3. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych; 4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem; 5. umiejętność nawiązywania pracy z innymi jednostkami i instytucjami; 6. samodzielność w działaniu i wykazywanie inicjatywy; 7. umiejętność pracy w zespole; 8. komunikatywność, zaangażowanie, empatia, kreatywność; 9. odporność na stres; 10. wysoka kultura osobista; 11. umiejętność obsługi komputera.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej asystentem rodziny może być osoba, która: 1. Posiada : a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna; b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną; c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dzieckiem lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dzieckiem lub rodziną; 2. Posiada obywatelstwo polskie; 3. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; 4. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 5. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 7. Posiada nieposzlakowaną opinię; 8. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; Wymagania dodatkowe : 1. udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta rodziny; 2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa rodzinnego, przepisów o ochronie danych osobowych; 3. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych; 4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem; 5. umiejętność nawiązywania pracy z innymi jednostkami i instytucjami; 6. samodzielność w działaniu i wykazywanie inicjatywy; 7. umiejętność pracy w zespole; 8. komunikatywność, zaangażowanie, empatia, kreatywność; 9. odporność na stres; 10. wysoka kultura osobista; 11. umiejętność obsługi komputera.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Bogumiła Kędzia

Nr telefonu:
598113248

Wymagane dokumenty:
1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny; 2. kwestionariusz osobowy; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 4. kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy; 5. kopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną; 6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe; 7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; 8. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny; 10. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 11. podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) . Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Szczegóły oferty na stronie internetowej GOPS w Damnicy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon