ASYSTENT RODZINY (NR REF. DDPS/5/2026) K/M

Numer:
StPr/26/01756

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 900 do 6 500 PLN
Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5900 6500 zł brutto w zależności od doświadczenia zawodowego, dodatek stażowy, dodatek motywacyjny oraz dodatek rządowy, - ekwiwalent za odzież, - zwrot kosztów za okresowe bilety komunikacji miejskiej, - możliwość awansu zawodowego i kreowania ścieżki kariery, - możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach kształcenia, - superwizję jako wsparcie pracowników i kierowników.

Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
Zgodnie z art.15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej m. in.:
- opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust.1,
- opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- udział w ocenie sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej lub zespól ds. okresowej oceny sytuacji dziecka,
- udział w postepowaniu adopcyjnym prowadzonym przez ośrodek adopcyjny,
- udzielanie pomocy rodzicom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych,
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
- sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupami diagnostyczno-pomocowymi,
- współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka,
- tworzenie programów i projektów służących zaspokajaniu lokalnych potrzeb społecznych oraz rozwiązywaniu zdiagnozowanych problemów i ich realizacja.

Miejsce pracy:
Cybisa 7, 02-784 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Asystent rodziny (wymagany staż - lata: 1)
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Wymagania konieczne: - wykształcenie zgodne z art. 12 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - minimum roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną przy wykształceniu wyższym lub 3 lata przy wykształceniu średnim, - obsługa komputera w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz, - obsługa systemu POMOST, - umiejętność nawiązywania relacji z klientem, - odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, sumienność, samodzielność, - znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych, - znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, k.p.a. i ustawy o ochronie danych osobowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, - obywatelstwo polskie lub inne uprawniające do wykonywania pracy na terenie RP, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, - niekaralność za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy. Wymagania pożądane: - staż pracy na stanowisku asystenta rodziny 3 lata, - obsługa komputera, znajomość pakietu Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz, - obsługa systemu POMOST, - mile widziana znajomość angielskiego, - umiejętność nawiązywania relacji z klientem, - umiejętność sporządzania diagnozy i planu pracy, - odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, sumienność, - dobre umiejętności organizowania własnego czasu pracy, - komunikatywność w mowie i piśmie, - kreatywność, samodzielność, chęć, podnoszenia kwalifikacji, - umiejętność planowania działań na rzecz rodziny. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (obejmujące dane, które są niezbędne do oceny spełnienia warunków formalnych i merytorycznych do wykonywania pracy na stanowisku, na które kandydat aplikuje), - kopie dyplomów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu wykształcenie, - kopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy, - oświadczenie o niekaralności za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy (osoby wybrane do zatrudnienia zobowiązane są do przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności ww. zakresie), - w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze: podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji, - w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat może zostać zobowiązany do przedstawienia do wglądu w oryginale dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki, za pomocą poczty elektronicznej w terminie do dnia 20.03.2026 r. do godziny 16:00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, ul. Jana Cybisa 7, 02-784 Warszawa z dopiskiem na kopercie: nr ref. DPS/5/2026 lub adres e-mail: [email protected] z dopiskiem w tytule dotyczy nr ref. DPS/5/2026 Oferty odrzucone i nieodebrane przed upływem 2 m-cy od rozstrzygnięcia naboru zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 20.03.2026 r. do godziny 16:00. Pełna treść oferty na stronie Ośrodka: https://opsursynow.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: - wykształcenie zgodne z art. 12 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - minimum roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną przy wykształceniu wyższym lub 3 lata przy wykształceniu średnim, - obsługa komputera w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz, - obsługa systemu POMOST, - umiejętność nawiązywania relacji z klientem, - odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, sumienność, samodzielność, - znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych, - znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, k.p.a. i ustawy o ochronie danych osobowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, - obywatelstwo polskie lub inne uprawniające do wykonywania pracy na terenie RP, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, - niekaralność za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy. Wymagania pożądane: - staż pracy na stanowisku asystenta rodziny 3 lata, - obsługa komputera, znajomość pakietu Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz, - obsługa systemu POMOST, - mile widziana znajomość angielskiego, - umiejętność nawiązywania relacji z klientem, - umiejętność sporządzania diagnozy i planu pracy, - odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, sumienność, - dobre umiejętności organizowania własnego czasu pracy, - komunikatywność w mowie i piśmie, - kreatywność, samodzielność, chęć, podnoszenia kwalifikacji, - umiejętność planowania działań na rzecz rodziny. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (obejmujące dane, które są niezbędne do oceny spełnienia warunków formalnych i merytorycznych do wykonywania pracy na stanowisku, na które kandydat aplikuje), - kopie dyplomów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu wykształcenie, - kopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy, - oświadczenie o niekaralności za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy (osoby wybrane do zatrudnienia zobowiązane są do przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności ww. zakresie), - w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze: podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji, - w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat może zostać zobowiązany do przedstawienia do wglądu w oryginale dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki, za pomocą poczty elektronicznej w terminie do dnia 20.03.2026 r. do godziny 16:00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, ul. Jana Cybisa 7, 02-784 Warszawa z dopiskiem na kopercie: nr ref. DPS/5/2026 lub adres e-mail: [email protected] z dopiskiem w tytule dotyczy nr ref. DPS/5/2026 Oferty odrzucone i nieodebrane przed upływem 2 m-cy od rozstrzygnięcia naboru zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 20.03.2026 r. do godziny 16:00. Pełna treść oferty na stronie Ośrodka: https://opsursynow.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (obejmujące dane, które są niezbędne do oceny spełnienia warunków formalnych i merytorycznych do wykonywania pracy na stanowisku, na które kandydat aplikuje), - kopie dyplomów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu wykształcenie, - kopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy, - oświadczenie o niekaralności za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy (osoby wybrane do zatrudnienia zobowiązane są do przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności ww. zakresie), - w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze: podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji, - w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat może zostać zobowiązany do przedstawienia do wglądu w oryginale dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Więcej informacji na stronie https://opsursynow.bip.warszawa.pl/web/opsursynow.bip.warszawa.pl/-/duo/4/2026