StPr/25/0373
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN
Zakres obowiązków:
asystent sędziego
Miejsce pracy:
Sądowa 1, 14-500 Braniewo, powiat: braniewski, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Braniewie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Monika Furtak
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego; 2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; 3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów; 4. własnoręcznie podpisane oświadczenie, o którym mowa w art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, tj. oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. własnoręcznie podpisane oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczpospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich; 6. aktualna fotografia zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych; 7. własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez administratora danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Kandydat składa wymagane dokumenty (wzory dokumentów aplikacyjnych w załączeniu) opatrzone oznaczeniem konkursu bezpośrednio w siedzibie Sądu w terminie do dnia 26 września 2025 roku do: Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego w Braniewie, ul. Sądowa 1, 14-500 Braniewo albo przesyła je za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Zgłoszenia złożone po terminie nie będą rozpatrywane.