AUDYTOR WEWNĘTRZNY - PÓŁ ETATU (SYGNATURA KONKURSU KD 1101.13.2026) K/M

Numer:
StPr/26/03840

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 408 PLN
Pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; - możliwość zatrudnienia w zadaniowym systemie czasu pracy; - możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych; - wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów podyplomowych; - zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników; - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. 13-tka; - dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego; - możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród.

Zakres obowiązków:
- prowadzenie audytu wewnętrznego w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i standardami - w tym realizacja zadań audytowych doradczych;
- planowanie i sporządzanie sprawozdań z zakresu audytu wewnętrznego.


Miejsce pracy:
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY DLA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Audytor / kontroler
• Audytor wewnętrzny
• Umowa na czas określony na 6 miesięcy, docelowo umowa na czas nieokreślony. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego; - jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Charted Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożony w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe; - przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe; - umiejętność obsługi komputera. Mile widziane: - co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w administracji państwowej; - znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych, rachunkowości oraz przepisów regulujących ustrój i organizację sądów; - znajomość przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz obowiązujących standardów audytu; - znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądu; - kreatywność, komunikatywność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, zdolności analityczne. Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255 - własnoręcznie podpisane CV opatrzone klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru; - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (oryginały do wglądu); - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu; - własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu; - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu. Miejsce i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 15 czerwca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.13.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane. Przebieg konkursu: - I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów/-tek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, - II etap - TEST WIEDZY, - III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy. Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu: Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 23 czerwca 2026 roku. II i III etap konkursu odbędzie się 1 lipca 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa. Dodatkowe informacje dostępne pod numerem: 22-55-39-634 lub 22-55-39-534, oraz adresem e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Umowa na czas określony na 6 miesięcy, docelowo umowa na czas nieokreślony. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego; - jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Charted Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożony w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe; - przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe; - umiejętność obsługi komputera. Mile widziane: - co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w administracji państwowej; - znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych, rachunkowości oraz przepisów regulujących ustrój i organizację sądów; - znajomość przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz obowiązujących standardów audytu; - znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądu; - kreatywność, komunikatywność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, zdolności analityczne. Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255 - własnoręcznie podpisane CV opatrzone klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru; - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (oryginały do wglądu); - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu; - własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu; - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu. Miejsce i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 15 czerwca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.13.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane. Przebieg konkursu: - I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów/-tek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, - II etap - TEST WIEDZY, - III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy. Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu: Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 23 czerwca 2026 roku. II i III etap konkursu odbędzie się 1 lipca 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa. Dodatkowe informacje dostępne pod numerem: 22-55-39-634 lub 22-55-39-534, oraz adresem e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22-55-39-634, 22-55-39-534

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255 - własnoręcznie podpisane CV opatrzone klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru; - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (oryginały do wglądu); - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu; - własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu; - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 15 czerwca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.13.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.