StPr/26/0747
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 600 PLN
Zakres obowiązków:
Przeprowadzanie zadań audytowych o charakterze zapewniającym i doradczym, mających na celu ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w jednostce.
Opracowywanie projektu rocznego planu audytu na podstawie analizy ryzyka oraz realizacja zadań audytowych zgodnie z zatwierdzonym planem audytu.
Sporządzanie sprawozdania z wykonania planu audytu za rok poprzedni.
Monitorowanie realizacji zaleceń oraz rekomendacji wydanych w wyniku przeprowadzonych zadań audytowych.
Wspieranie kierownika jednostki w realizacji celów i zadań poprzez systematyczną ocenę kontroli zarządczej oraz wykonywanie czynności doradczych.
Prowadzenie dokumentacji audytowej zgodnie ze standardami audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych.
Miejsce pracy:
ul. Kolejowa 112, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Pracodawca:
Zakład Karny w Chełmie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Audytor wewnętrzny, Biegły rewident, komunikatywność, wysoka kultura osobista, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- [Inne] : PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA: https://www.sw.gov.pl/praca-oferta/zaklad-karny-w-chelmie-audytor-wewnetrzny-zakladu-karnego-w-chelmie . Audytor/audytorka wewnętrzny/a Zakładu Karnego w Chełmie. Na podstawie ustawy z dn. 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750, z późn. zm.) Dyrektor Zakładu Karnego w Chełmie ogłasza nabór do pracy w Zakładzie Karnym w Chełmie na stanowisko pracownika cywilnego. OGŁOSZENIE O NABORZE DO PRACY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ. Na podstawie ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750, z późn. zm.) Dyrektor Zakładu Karnego w Chełmie ogłasza nabór do pracy w Służbie Więziennej w Zakładzie Karnym w Chełmie na stanowisko pracownika cywilnego. Stanowisko, na które przeprowadza się nabór: audytor wewnętrzny Zakładu Karnego w Chełmie, przewidywana liczba osób do przyjęcia: 1, planowany termin rozpoczęcia pracy: sierpień 2026 r., planowany wymiar etatu: 1/2 etatu, planowane wynagrodzenie brutto: 4 600,00 zł. Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej - w Służbie Więziennej może pracować osoba która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1209); 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Dodatkowo, zgodnie z art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483, z późn. zm.), audytorem wewnętrznym może zostać osoba która: 1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadane wykształcenie wyższe, 5) posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego: a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Gov-ernment Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), b) złożyła, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Wymagane dokumenty: 1) podanie o przyjęcie do pracy; 2) CV; 3) kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia); 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że nie został wydany prawomocny wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne o takie przestępstwo oraz że aktualnie nie toczy się wobec osoby postępowanie karne o takie przestępstwo (stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia); 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (stanowiące załącznik nr 3 do ogłoszenia); 9) podpisaną klauzulę informacyjną dla osoby, której dane dotyczą w przypadku zbierania danych od tej osoby (stanowiąca załącznik nr 4 do ogłoszenia). 10) oświadczenie kandydata o zapoznaniu z zasadami wynagradzania, zgodnie z art. 183ca §2 Ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 2771, z późn. zm.) ( stanowiące załącznik nr 5 do ogłoszenia). Ponadto kandydat może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności: 1) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy; 2) dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne, dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe; 3) opinie polecające. Termin i miejsce składania dokumentów: wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór do pracy na stanowisko audytora wewnętrznego na biurze przepustek Zakładu Karnego w Chełmie lub przesłać na adres: Zakład Karny w Chełmie 22-100 Chełm, ul. Kolejowa 112 w terminie: do dnia 24 lipca 2026 r. (o terminie wpływu decyduje data stempla pocztowego). Dokumenty przesłane po tym terminie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej a także dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego: 1) ocena złożonych dokumentów; 2) przeprowadzenie jednej lub kilku rozmów kwalifikacyjnych; 3) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pracy w Służbie Więziennej; Procedura naboru może zostać zakończona bez rozstrzygnięcia w przypadku zmiany sytuacji kadrowo-etatowej niezależnej od Dyrektora Zakładu Karnego w Chełmie. Pozytywne zakończenie procedury naboru nie gwarantuje przyjęcia do Służby Więziennej. Szczegółowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod numerem telefonu: (082) 562 78 54.
Inne wymagania:
[Inne] : PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA: https://www.sw.gov.pl/praca-oferta/zaklad-karny-w-chelmie-audytor-wewnetrzny-zakladu-karnego-w-chelmie . Audytor/audytorka wewnętrzny/a Zakładu Karnego w Chełmie. Na podstawie ustawy z dn. 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750, z późn. zm.) Dyrektor Zakładu Karnego w Chełmie ogłasza nabór do pracy w Zakładzie Karnym w Chełmie na stanowisko pracownika cywilnego. OGŁOSZENIE O NABORZE DO PRACY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ. Na podstawie ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750, z późn. zm.) Dyrektor Zakładu Karnego w Chełmie ogłasza nabór do pracy w Służbie Więziennej w Zakładzie Karnym w Chełmie na stanowisko pracownika cywilnego. Stanowisko, na które przeprowadza się nabór: audytor wewnętrzny Zakładu Karnego w Chełmie, przewidywana liczba osób do przyjęcia: 1, planowany termin rozpoczęcia pracy: sierpień 2026 r., planowany wymiar etatu: 1/2 etatu, planowane wynagrodzenie brutto: 4 600,00 zł. Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej - w Służbie Więziennej może pracować osoba która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1209); 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Dodatkowo, zgodnie z art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483, z późn. zm.), audytorem wewnętrznym może zostać osoba która: 1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadane wykształcenie wyższe, 5) posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego: a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Gov-ernment Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), b) złożyła, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Wymagane dokumenty: 1) podanie o przyjęcie do pracy; 2) CV; 3) kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia); 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że nie został wydany prawomocny wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne o takie przestępstwo oraz że aktualnie nie toczy się wobec osoby postępowanie karne o takie przestępstwo (stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia); 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (stanowiące załącznik nr 3 do ogłoszenia); 9) podpisaną klauzulę informacyjną dla osoby, której dane dotyczą w przypadku zbierania danych od tej osoby (stanowiąca załącznik nr 4 do ogłoszenia). 10) oświadczenie kandydata o zapoznaniu z zasadami wynagradzania, zgodnie z art. 183ca §2 Ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 2771, z późn. zm.) ( stanowiące załącznik nr 5 do ogłoszenia). Ponadto kandydat może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności: 1) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy; 2) dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne, dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe; 3) opinie polecające. Termin i miejsce składania dokumentów: wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór do pracy na stanowisko audytora wewnętrznego na biurze przepustek Zakładu Karnego w Chełmie lub przesłać na adres: Zakład Karny w Chełmie 22-100 Chełm, ul. Kolejowa 112 w terminie: do dnia 24 lipca 2026 r. (o terminie wpływu decyduje data stempla pocztowego). Dokumenty przesłane po tym terminie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej a także dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego: 1) ocena złożonych dokumentów; 2) przeprowadzenie jednej lub kilku rozmów kwalifikacyjnych; 3) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pracy w Służbie Więziennej; Procedura naboru może zostać zakończona bez rozstrzygnięcia w przypadku zmiany sytuacji kadrowo-etatowej niezależnej od Dyrektora Zakładu Karnego w Chełmie. Pozytywne zakończenie procedury naboru nie gwarantuje przyjęcia do Służby Więziennej. Szczegółowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod numerem telefonu: (082) 562 78 54.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
1) podanie o przyjęcie do pracy; 2) CV; 3) kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia); 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że nie został wydany prawomocny wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne o takie przestępstwo oraz że aktualnie nie toczy się wobec osoby postępowanie karne o takie przestępstwo (stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia); 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (stanowiące załącznik nr 3 do ogłoszenia); 9) podpisaną klauzulę informacyjną dla osoby, której dane dotyczą w przypadku zbierania danych od tej osoby (stanowiąca załącznik nr 4 do ogłoszenia). 10) oświadczenie kandydata o zapoznaniu z zasadami wynagradzania, zgodnie z art. 183ca §2 Ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 2771, z późn. zm.) ( stanowiące załącznik nr 5 do ogłoszenia). Ponadto kandydat może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności: 1) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy; 2) dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne, dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe; 3) opinie polecające.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook