BARMAN/BARMANKA (UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

Numer:
StPr/26/0345

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
obsługa gości w punktach gastronomicznych NFM, w tym sporządzanie i serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych oraz przygotowywanie przekąsek typu kanapki i itp.,
monitorowanie stanu technicznego przestrzeni gastronomicznej NFM,
ekonomiczne wykorzystanie sprzętu będącego na wyposażeniu punktów gastronomicznych NFM,
racjonalna gospodarka surowcami i minimalizowanie strat,
przestrzeganie standardów NFM wpływających na pozytywne wrażenia gości,
obsługa bufetu pracowniczego,
odpowiedzialność za prawidłowe rozliczenia, prowadzenie ewidencjonowanie i rozliczanie sprzedaży, w tym obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,
utrzymanie porządku w punktach gastronomicznych NFM,
przygotowanie punktów gastronomicznych NFM zgodnie z wytycznymi dotyczącymi ich otwarcia i zamknięcia oraz optymalnego funkcjonowania podczas wydarzeń,
regularne monitorowanie stanu produktów w punktach gastronomicznych i zgłaszanie potrzeb ich uzupełniania,
regularne czyszczenie sprzętów znajdujących się w punktach gastronomicznych NFM (w tym płukanie ekspresów, mycie i dezynfekcja urządzeń chłodniczych itp.), sprawdzanie ich stanu technicznego i zgłaszanie ewentualnych usterek lub wad,
przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ, w tym zaznajomienie się z drogami ewakuacyjnymi oraz zgłaszanie zauważonych usterek zauważonych w przestrzeniach gastronomicznych NFM,
przestrzeganie procedur HACCP/ GHP / GMP itp. obowiązujących w punktach gastronomicznych NFM,
ciągły rozwój kwalifikacji zawodowych w celu podnoszenia jakości funkcjonowania punktów gastronomicznych NFM,
dostosowanie się do zasad ubioru wymaganego przez pracodawcę,
wykonywanie innych czynności i prac niezbędnych do realizacji zleconych zadań w celu zapewnienia prawidłowej obsługi punktów gastronomicznych oraz funkcjonowania zespołu.

Oferujemy:
stabilną pracę w renomowanej instytucji,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenie w szkoleniach,
dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych,
możliwość przystąpienia do programu MultiSport,
przyjazną atmosferę w pracy,
udział we współtworzeniu wyjątkowego miejsca Narodowego Forum Muzyki.
System czasu pracy: wg harmonogramu
Godzina zakończenia pracy 8:00 - 16:00

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) w języku polskim pod adresem: [email protected] z dopiskiem w tytule: Barman/Barmanka (umowa na zastępstwo) do dnia 27.02.2026 r.
Proces rekrutacyjny będzie odbywał się w oparciu o aplikację. Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych procesach rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami kandydującymi, które zostaną powiadomione o rozmowie kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailowo.
NFM zastrzega sobie prawo do odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie, a także niewybrania żadnej z osób kandydujących.

Oferta dostępna w sali G, A

Miejsce pracy:
Wolności 1, 50-071 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
NARODOWE FORUM MUZYKI IM. WITOLDA LUTOSŁAWSKIEGO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły, angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i zaangażowanie
• Wymagania niezbędne: wysoki poziom zdolności interpersonalnych i komunikacyjnych, wysoka kultura osobista, serdeczność do gości i pracowników, pełne zaangażowanie w pracy, organizacja czasu pracy i odporność na stres, umiejętność pracy zespołowej, dyspozycyjność, gotowość do pracy w weekendy i święta, aktualna książeczka Sanepid (orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych) lub gotowość do jej utworzenia, umiejętność obsługi kasy fiskalnej, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Mile widziane: inicjatywa, chęć proponowania nowych rozwiązań, doświadczenie w zakresie gastronomii i obsługi gości, doświadczenie na stanowisku baristy, barmana, znajomość obsługi GO POS, GO STOCK.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: wysoki poziom zdolności interpersonalnych i komunikacyjnych, wysoka kultura osobista, serdeczność do gości i pracowników, pełne zaangażowanie w pracy, organizacja czasu pracy i odporność na stres, umiejętność pracy zespołowej, dyspozycyjność, gotowość do pracy w weekendy i święta, aktualna książeczka Sanepid (orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych) lub gotowość do jej utworzenia, umiejętność obsługi kasy fiskalnej, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Mile widziane: inicjatywa, chęć proponowania nowych rozwiązań, doświadczenie w zakresie gastronomii i obsługi gości, doświadczenie na stanowisku baristy, barmana, znajomość obsługi GO POS, GO STOCK.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Piwowar-Wierzbicka

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności, np. referencje. Proces rekrutacyjny będzie odbywał się w oparciu o aplikację. Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych procesach rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail