StPr/26/04740
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN
Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania, - wynagrodzenie w okresie próbnym: od 5100 zł brutto + dodatek stażowy, - dodatkowe świadczenia płacowe (nagrody: uznaniowe, z okazji Dnia Bibliotekarza, jubileuszowe), - możliwość podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach, - świadczenia socjalne oraz możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie, - pracę w przyjaznym, wspierającym zespole i realny wpływ na rozwój lokalnej społeczności.
Zakres obowiązków:
- udostępnianie, gromadzenie i opracowywanie zbiorów bibliotecznych,
- dobór, selekcja i skontrum księgozbioru,
- dbałość o stan księgozbioru i mienia biblioteki,
- doradztwo czytelnicze w zakresie posiadanych zbiorów,
- organizowanie warsztatów, lekcji bibliotecznych, zajęć animacyjno kulturalnych oraz wydarzeń promujących czytelnictwo,
- przygotowanie przestrzeni do wydarzeń,
- prowadzenie sprawozdawczości i innych prac związanych z działalnością biblioteki.
Miejsce pracy:
ul. Braci Wagów 1, 02-791 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM. J. U. NIEMCEWICZA W DZIELNICY URSYNÓW M.ST. WARSZAWY
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie branżowe
- zawód: Bibliotekarz
- Pakiet MS Office
- Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie bibliotekarskie lub wyższe humanistyczne (preferowane: bibliotekoznawstwo, informacja naukowa, pedagogika z animacją kultury), - predyspozycje do prowadzenia zajęć edukacyjnych i kulturalnych dla różnych grup wiekowych, - biegła obsługa komputera i pakietu Office, - bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, - umiejętność tworzenia tekstów informacyjno-promocyjnych, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku. Mile widziane dodatkowe umiejętności: - znajomość zasad katalogowania oraz formatu MARC21, - znajomość programu SOWA, - doświadczenie w obsłudze czytelników, - umiejętność pracy z dziećmi, młodzieżą i seniorami, - doświadczenie w organizacji wydarzeń kulturalnych, - podstawowa znajomość języka angielskiego, - znajomość ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej, - znajomość ustawy o bibliotekach, - otwartość na zmiany i chęć rozwoju, - komunikatywność, życzliwość i umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy, dokładność i dbałość o szczegóły. Dokumenty, sposób składania oraz termin ich złożenia: Dokumenty aplikacyjne: CV (z przebiegiem nauki i pracy zawodowej) prosimy składać w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] lub osobiście w kadrach Biblioteki Publicznej im. J. U. Niemcewicza w Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, z siedzibą: 02-776 Warszawa ul. Wasilkowskiego 6. Razem z CV Kandydat składa oświadczenie woli o treści: Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy. Przyjmuję do wiadomości, że zgodnie z art. 21.1 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) pracodawca zastrzega sobie przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi uzyskania informacji o kandydacie czy figuruje on w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz otrzymanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Dodatkowe informacje od pracodawcy: Nabór zostanie przeprowadzony na podstawie analizy wykształcenia, doświadczenia zawodowego i przebiegu pracy zawodowej kandydatów oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną. Po weryfikacji Państwa CV, pracownik kadr telefonicznie lub mailem zaprosi na rozmowę wybranych kandydatów, którzy spełnią postawione wymagania korzystając z danych kontaktowych podanych przez kandydata. Dokumenty osób niewyłonionych do zatrudnienia zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. Miejsce pracy: ul. Braci Wagów 1 Godziny pracy: (8 godzin w przedziale czasowym 8:00-20:30)
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie bibliotekarskie lub wyższe humanistyczne (preferowane: bibliotekoznawstwo, informacja naukowa, pedagogika z animacją kultury), - predyspozycje do prowadzenia zajęć edukacyjnych i kulturalnych dla różnych grup wiekowych, - biegła obsługa komputera i pakietu Office, - bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, - umiejętność tworzenia tekstów informacyjno-promocyjnych, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku. Mile widziane dodatkowe umiejętności: - znajomość zasad katalogowania oraz formatu MARC21, - znajomość programu SOWA, - doświadczenie w obsłudze czytelników, - umiejętność pracy z dziećmi, młodzieżą i seniorami, - doświadczenie w organizacji wydarzeń kulturalnych, - podstawowa znajomość języka angielskiego, - znajomość ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej, - znajomość ustawy o bibliotekach, - otwartość na zmiany i chęć rozwoju, - komunikatywność, życzliwość i umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy, dokładność i dbałość o szczegóły. Dokumenty, sposób składania oraz termin ich złożenia: Dokumenty aplikacyjne: CV (z przebiegiem nauki i pracy zawodowej) prosimy składać w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] lub osobiście w kadrach Biblioteki Publicznej im. J. U. Niemcewicza w Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, z siedzibą: 02-776 Warszawa ul. Wasilkowskiego 6. Razem z CV Kandydat składa oświadczenie woli o treści: Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy. Przyjmuję do wiadomości, że zgodnie z art. 21.1 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) pracodawca zastrzega sobie przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi uzyskania informacji o kandydacie czy figuruje on w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz otrzymanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Dodatkowe informacje od pracodawcy: Nabór zostanie przeprowadzony na podstawie analizy wykształcenia, doświadczenia zawodowego i przebiegu pracy zawodowej kandydatów oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną. Po weryfikacji Państwa CV, pracownik kadr telefonicznie lub mailem zaprosi na rozmowę wybranych kandydatów, którzy spełnią postawione wymagania korzystając z danych kontaktowych podanych przez kandydata. Dokumenty osób niewyłonionych do zatrudnienia zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. Miejsce pracy: ul. Braci Wagów 1 Godziny pracy: (8 godzin w przedziale czasowym 8:00-20:30)
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
Zaloguj się przez Facebook