BIBLIOTEKARZ K/M

Numer:
StPr/25/06927

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat; - stabilne wynagrodzenie; - pracę w doświadczonym zespole; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - legitymację pracowniczą uprawniającą do bezpłatnego wstępu do muzeów wpisanych do Państwowego Rejestru Muzeów;

Zakres obowiązków:
- koordynowaniu i nadzorowaniu działania zintegrowanego systemu zarządzania biblioteką MAK+;
- opracowaniu formalnym i rzeczowym zbiorów w systemie MAK+;
- obsłudze czytelni tj.: pracowników muzeum oraz czytelników spoza instytucji; Udostępnianiu zbiorów bibliotecznych, zasobów elektronicznych zgodnie z Regulaminem Biblioteki;
- opracowaniu naukowym zbiorów współczesnych i historycznych;
- ewidencjonowaniu i rejestrowaniu zbiorów zakupionych oraz pochodzących z wymiany oraz darowizn;
- współpracy z innymi bibliotekami w kraju i za granicą; organizowaniu wymiany materiałów bibliotecznych;
- udzielaniu informacji bibliotecznych, katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych w zakresie korzystania ze zbiorów bibliotecznych;
- prowadzeniu bazy użytkowników w bibliotecznym systemie komputerowym;

Miejsce pracy:
Potockiego 10/16, 02-958 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Bibliotekarz (wymagany staż - lata: 1)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista, doświadczenie w pracy w zespole
• Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące; - wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe (bibliotekoznawstwo); - minimum 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; - biegła obsługa komputera w zakresie korzystania z narzędzi pakietu Office; - dobra organizacja pracy; - umiejętność pracy w zespole; - komunikatywność, skrupulatność, rzetelność i odpowiedzialność; Twoim dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w pracy w środowisku muzealnym; Praca w godzinach: 08:00 - 16:00;

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące; - wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe (bibliotekoznawstwo); - minimum 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; - biegła obsługa komputera w zakresie korzystania z narzędzi pakietu Office; - dobra organizacja pracy; - umiejętność pracy w zespole; - komunikatywność, skrupulatność, rzetelność i odpowiedzialność; Twoim dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w pracy w środowisku muzealnym; Praca w godzinach: 08:00 - 16:00;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Informacja na temat przetwarzania danych osobowych 1. Administratorem danych osobowych zbieranych w procesie rekrutacyjnym jest Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie z siedzibą przy ul. Stanisława Kostki Potockiego 10/16, 02-958 Warszawa. Z Muzeum można się skontaktować poprzez adres e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej. 2. W Muzeum został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [email protected] we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 3. Zebrane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko oraz na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: a) przepis prawa w odniesieniu do zakresu danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie określonego w przepisach Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; b) prawnie uzasadniony interes Muzeum, w zakresie danych zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu bieżącej rekrutacji; c) zgoda na przetwarzanie danych: i. jeżeli podane zostaną dodatkowe dane, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy zgoda wyrażona poprzez przesłanie aplikacji. ii. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych zgoda wyrażona w oświadczeniu przesłanym do Muzeum w zgłoszeniu rekrutacyjnym. 5. Muzeum będzie przechowywało zebrane dane osobowe przez okres miesiąca od chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. A w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych do przyszłych celów rekrutacyjnych przez okres 2 lat lub do momentu odwołania takiej zgody. 6. W sytuacji nawiązania stosunku pracy dane osobowe zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, zostaną włączone w całości do akt osobowych pracownika na podstawie przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. 7. Muzeum będzie przekazywało dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na swoje zlecenie, w tym podmiotom obsługującym systemy informatyczne wykorzystywane na potrzeby rekrutacji przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z Muzeum i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. 8. Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Muzeum, o którym mowa w pkt 4b, każda osoba ma prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych. 9. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych jest zgoda, o której mowa w pkt 4c, każda osoba ma prawo jej wycofania poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 10. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Muzeum lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe wskazane powyżej). 11. Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 12. Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolny. Bez podania obowiązkowych danych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacji prowadzonym przez Muzeum. Informacje na temat Polityki ochrony sygnalistów, określającej procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów i podejmowania w tym zakresie działań zastępczych Ochrony Sygnalistów, dostępna nas stronie: https://www.wilanow-palac.pl/ochrona_sygnalistow.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail