DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)

Numer:
StPr/26/0158

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 040 do 9 500 PLN
wynagrodzenie zasadnicze od XIII do XV tj. od kwoty 5 040,00 zł do kwoty 9500,00 zł w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Zakres obowiązków:
1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy. 2. Pozyskiwanie, upowszechnianie i realizacja ofert pracy. 3. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy. 4. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePracy oraz w innych dostępnych bazach. 5. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy. 6. Nawiązywanie i utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami w formie spotkań, rozmów telefonicznych, drogą elektroniczną lub pocztową. 7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o prawach i obowiązkach oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie. 8. Ocena umiejętności cyfrowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
9. Przygotowywanie IPD, monitoring sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych w indywidualnychplanach działania. 10. Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym, poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy. 11. Świadczenie pomocy w zakresie poradnictwa zawodowego oraz kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy do doradcy zawodowego. 12. Współpraca w gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających w porozumienia o współpracy oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego. 13. Współpraca z partnerami i instytucjami rynku pracy, ośrodkami pomocy społecznej i centrami usług społecznych. 14. Pomoc przy zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym. 15. Przygotowywanie odpowiedzi na pisma, prowadzenie spraw. 16. Obsługa systemu Syriusz, programu SEPI, EZDok i innych narzędzi. 17. Archiwizacja dokumentów. 18. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora PUP i Kierownika CAZ w toku bieżącej pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Miejsce pracy:
ul. T. Kościuszki 30, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Osoby ubiegające się o zatrudnienie muszą spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku: 1. Obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie wyższe. 6. Staż pracy minimum 3 lata. Kandydaci którzy nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 2. Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, 3. Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 4. Dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia dokumentacji i przygotowywania pism. 5. Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych. 6. Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. 7. Komunikatywność i elokwencja: umiejętność jasnego formułowania myśli i precyzyjnej komunikacji z klientem. 8. Empatia i cierpliwość: zrozumienie sytuacji i potrzeb klienta oraz umiejętność cierpliwego wysłuchania. 9. Mile widziane doświadczenie w pośrednictwie pracy. 10. Znajomości lokalnego rynku pracy i instrumentów wsparcia dla bezrobotnych.

Inne wymagania:
Osoby ubiegające się o zatrudnienie muszą spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku: 1. Obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie wyższe. 6. Staż pracy minimum 3 lata. Kandydaci którzy nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 2. Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, 3. Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 4. Dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia dokumentacji i przygotowywania pism. 5. Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych. 6. Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. 7. Komunikatywność i elokwencja: umiejętność jasnego formułowania myśli i precyzyjnej komunikacji z klientem. 8. Empatia i cierpliwość: zrozumienie sytuacji i potrzeb klienta oraz umiejętność cierpliwego wysłuchania. 9. Mile widziane doświadczenie w pośrednictwie pracy. 10. Znajomości lokalnego rynku pracy i instrumentów wsparcia dla bezrobotnych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Makowiecka

Nr telefonu:
227555586 w. 211

Wymagane dokumenty:
1. Podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem. 2. Życiorys (C.V.) zawierający dane określone w art. 22 §1 Kodeksu Pracy. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 6. Wypełnione i podpisane oświadczenia : - o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, - o niekaralności za przestępstwo popełnione za umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. - o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Dodatkowe dokumenty: Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie z dopiskiem: dotyczy naboru Nr RO.110.2.2026 w terminie: od 15.04.2026 r. do 27.04.2026 r. : 1. do sekretariatu p. 6 na I piętrze w budynku siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim, 2. drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim ul. T. Kościuszki 30, 05-825 Grodzisk Mazowieckim, decyduje data wpływu. 3. elektronicznie przez e-doręczenia opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, które są bez podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu., Termin: od 15.04.2026 r. do 27.04.2026 r.