StPr/26/0028
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 400 PLN
Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 5400,00 zł + dodatek za wieloletnią pracę System i rozkład czasu pracy: jednozmianowa, godziny pracy: od 08.00 do 16.00.
Zakres obowiązków:
Ogólny zakres obowiązków:
- pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
- udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie;
- przygotowywanie, modyfikowanie i monitorowanie Indywidualnych Planów Działania;
- udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;
- realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym: prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na pracę sezonową, prowadzenie spraw dotyczących oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przyjmowanie powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
Miejsce pracy:
1 - go Maja 1A, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie
Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy: 1. Poziom wykształcenia: wyższe 2. Doświadczenie zawodowe minimum 12 miesięcy stażu pracy 3. Umiejętności/predyspozycje obsługa komputera: biegła obsługa komputera, w tym edytora tekstów i poczty elektronicznej
Inne wymagania:
Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy: 1. Poziom wykształcenia: wyższe 2. Doświadczenie zawodowe minimum 12 miesięcy stażu pracy 3. Umiejętności/predyspozycje obsługa komputera: biegła obsługa komputera, w tym edytora tekstów i poczty elektronicznej
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Bożena Woźniak
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny (powinien zawierać nazwę stanowiska o które się kandydat/kandydatka ubiega), b) Curriculum Vitae, c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, d) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (dot. osób posiadających doświadczenie zawodowe), e) kserokopia dokumentu potwierdzającego wpis na listę radców prawnych, f) oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie o posiadaniu: obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dotyczy kandydatów nie posiadających obywatelstwa polskiego) j) dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nie nieposiadających obywatelstwa polskiego): Certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty lub świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości. k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych następującej treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie 3 niezbędnym do realizacji procedury naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Powyższe oświadczenie należy złożyć jeżeli zakres danych znajdujący się w dokumentach aplikacyjnych wykracza poza art. 221 par. 1 i 4 Kodeksu Pracy.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook