346328
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
1. Planowanie zatrudnienie od 01.09.2026 r. 2. Wysokość wynagrodzenia: od 5.000,00 zł brutto, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia; 3. Możliwość skorzystania z urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).
Zakres obowiązków:
1. Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami;
2. Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników;
3. Pozyskiwanie ofert pracy;
4. Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa;
5. Wydawanie skierowań do pracy;
6. Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji;
7. Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP;
Miejsce pracy:
Głubczyce, powiat: głubczycki, woj: opolskie
Pracodawca:
kontakt przez OHP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- Wymagania konieczne 1. Wykształcenie wyższe i co najmniej rok stażu w zakresie pośrednictwa pracy (w przypadku doradcy ds. zatrudnienia) lub wykształcenie średnie oraz co najmniej rok ogólnego stażu pracy (w przypadku młodszego doradcy ds. zatrudnienia); 2. Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne; 3. Znajomość Pakietu MS Office, internetu oraz komunikatorów społecznościowych; 4. Znajomość lokalnego rynku pracy; 5. Umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność w działaniu; 6. Wysoko rozwinięte kompetencje społeczne; 7. Prawo jazdy kat. B
Inne wymagania:
Wymagania konieczne 1. Wykształcenie wyższe i co najmniej rok stażu w zakresie pośrednictwa pracy (w przypadku doradcy ds. zatrudnienia) lub wykształcenie średnie oraz co najmniej rok ogólnego stażu pracy (w przypadku młodszego doradcy ds. zatrudnienia); 2. Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne; 3. Znajomość Pakietu MS Office, internetu oraz komunikatorów społecznościowych; 4. Znajomość lokalnego rynku pracy; 5. Umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność w działaniu; 6. Wysoko rozwinięte kompetencje społeczne; 7. Prawo jazdy kat. B
Sposób aplikowania:
kontakt przez OHP
Nr telefonu:
887 400 270
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
• CV; • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; • dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na proponowane stanowisko w OWK OHP”. Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy OWK OHP: ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole w nieprzekraczalnym terminie do 28.08.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr OWK/16/2026”.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Zaloguj się przez Facebook