DORADCA ZAWODOWY / DORADCZYNI ZAWODOWA

Numer:
StPr/26/0055

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 040 do 8 726 PLN
Wynagrodzenie miesięczne: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 040,00 zł do 8 726,00 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka jeżeli Doradca/Doradczyni nabędzie uprawnienia do jej otrzymania. Ponadto mogą zostać przyznane: - dodatek specjalny za zwiększenie obowiązków lub powierzenie dodatkowych zadań nie wynikających z zakresy czynności w wysokości do 40% lub w szczególnie uzasadnionych przypadkach do 60% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek motywacyjny wynikający z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w wysokości do 1 000,00 miesięcznie, - nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy.

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) świadczenie usługi poradnictwa zawodowego, na wniosek pracodawcy, polegającej na udzieleniu pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych, 2) świadczenie usług z zakresu poradnictwa zawodowego, w tym w szczególności udzielane bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności poprzez: a) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkoleń, b) prowadzenie porad indywidualnych, c) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy, d) organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, e) wspieranie klientów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, f) diagnozowanie kompetencji i predyspozycji zawodowych, g) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, h) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, pomocy w określaniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, i) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, j) kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego lub poszukującego pracy do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy, k) prowadzenie banku programów zawierającego programy porad grupowych, spotkań informacyjnych w zakresie informacji grupowej, 3) wsparcie osób biernych zawodowo, w tym w szczególności: a) diagnoza kompetencji, b) motywowanie do aktywności zawodowej, c) kierowanie do form aktywizacyjnych, 4) kierowanie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do agencji zatrudnienia, w przypadku zawarcia umowy o doprowadzenie skierowanych bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, 5) kierowanie osób bezrobotnych na oferty złożone w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zgodnie z ustawą o cudzoziemcach, 6) rekrutowanie i kierowanie osób bezrobotnych, do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu Marszałek Województwa zlecił ich wykonanie, w trybie i na warunkach określonych w umowie o świadczenie działań aktywizacyjnych, 7) realizacja działań w zakresie reintegracji społecznej, 8) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia, 9) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w tym: a) organizowanie warsztatów i spotkań motywacyjnych; b) wspieranie kompetencji społecznych i zawodowych uczestników; c) prowadzenie treningów aktywnego poszukiwania pracy, 10) promocja form pomocy oraz programów realizowanych przez Urząd, opracowanie materiałów informacyjnych z zakresu realizowanych zadań oraz ich upowszechnianie, 11) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych. 12) przygotowywanie sprawozdań z realizowanych zadań, 13) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w szczególności w zakresie określenia grupy docelowej programów/projektów, kryteriów doboru uczestników, form pomocy, w celu pozyskania środków zewnętrznych na aktywizację lokalnego rynku pracy z EFS i innych źródeł, w tym programów regionalnych, specjalnych i pilotażowych. 14) wykonywanie wszystkich niezbędnych czynności związanych z realizowaniem dodatków aktywizacyjnych, zgodnie z Ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktami wykonawczymi, w tym w miedzy innymi: a) opracowywanie projektów: wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego i innej niezbędnej dokumentacji związanej z wykonywaniem zadania, b) rozpatrywanie wniosków o przyznanie z FP dodatku aktywizacyjnego, c) sporządzanie i wydawanie decyzji o przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do dodatku aktywizacyjnego, d) weryfikowanie przedkładanych przez osoby uprawnione do dodatku aktywizacyjnego zaświadczeń lub innej dokumentacji, e) informowanie osób uprawnionych do dodatku aktywizacyjnego o przysługujących im prawach i obowiązkach, f) współpraca z Wydziałem Finansowo-Księgowym w zakresie realizowanego zadania w tym m. in. przygotowywanie informacji i danych do wypłaty uprawnionym osobom dodatków aktywizacyjnych, 15) terminowe wprowadzanie oraz bieżąca aktualizacja danych w systemach informatycznych z zachowaniem szczególnej dbałości o ich zgodność z posiadaną dokumentacją. 16) udział w przedsięwzięciach dotyczących rynku pracy, mających na celu upowszechnianie informacji o usługach i programach rynku pracy, propagujących aktywność na rynku pracy. 17) badanie i dokonywanie analiz oraz ocen efektywności i skuteczności realizowanych zadań oraz współpraca w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi PUP. 18) opracowywanie Obserwatorium Rynku Pracy Powiatu Bocheńskiego.

Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 3, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Bochni

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów, bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe, 7) 3 letni staż pracy lub ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego, 8) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań na stanowisku, a w szczególności: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń, b) ustawy o pracownikach samorządowych, C) Kodeksu pracy. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w poradnictwie zawodowym oraz posiadanie szerokiej wiedzę na temat różnorodnych ścieżek zawodowych, trendów rynkowych oraz strategii rozwoju kariery, 2) znajomość narzędzi i technik doradczych, takich jak testy osobowości, kwestionariusze zainteresowań zawodowych czy techniki prowadzenia sesji doradczych i warsztatów rozwoju kariery, 3) ukończone studia podyplomowe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego będą mile widziane, 4) dodatkowym atutem będzie przygotowanie psychologiczne, 5) umiejętność diagnozowania potrzeb i dobierania odpowiednich rozwiązań, 6) otwartość na nowe pomysły i podejścia oraz elastyczność w dostosowywaniu się do indywidualnych potrzeb i sytuacji klientów, 7) zdolność zaangażowania się w proces wspierania klientów w osiąganiu ich celów zawodowych i planowania kariery zawodowej, 8) motywacja do pracy z ludźmi i dążenie do pozytywnych rezultatów 9) umiejętność wystąpień publicznych, 10) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows (pakiet MS Office oraz inne pakiety biurowe), 11) chęć podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych i gotowość do stałego samodoskonalenia, 12) umiejętność organizacji pracy własnej, 13) pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, życzliwość i bezstronność, odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe, 7) 3 letni staż pracy lub ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego, 8) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań na stanowisku, a w szczególności: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń, b) ustawy o pracownikach samorządowych, C) Kodeksu pracy. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w poradnictwie zawodowym oraz posiadanie szerokiej wiedzę na temat różnorodnych ścieżek zawodowych, trendów rynkowych oraz strategii rozwoju kariery, 2) znajomość narzędzi i technik doradczych, takich jak testy osobowości, kwestionariusze zainteresowań zawodowych czy techniki prowadzenia sesji doradczych i warsztatów rozwoju kariery, 3) ukończone studia podyplomowe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego będą mile widziane, 4) dodatkowym atutem będzie przygotowanie psychologiczne, 5) umiejętność diagnozowania potrzeb i dobierania odpowiednich rozwiązań, 6) otwartość na nowe pomysły i podejścia oraz elastyczność w dostosowywaniu się do indywidualnych potrzeb i sytuacji klientów, 7) zdolność zaangażowania się w proces wspierania klientów w osiąganiu ich celów zawodowych i planowania kariery zawodowej, 8) motywacja do pracy z ludźmi i dążenie do pozytywnych rezultatów 9) umiejętność wystąpień publicznych, 10) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows (pakiet MS Office oraz inne pakiety biurowe), 11) chęć podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych i gotowość do stałego samodoskonalenia, 12) umiejętność organizacji pracy własnej, 13) pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, życzliwość i bezstronność, odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Krystyna Piela

Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) podpisany własnoręcznie, 2) list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko, podpisany własnoręcznie, 3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia), 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 5) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i staż pracy - przez co rozumieć należy również świadectwa pracy, oraz/lub zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienia, 6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub umiejętności, np.: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (w przypadku ich posiadania), 7) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o korzystaniu z pełni praw publicznych i zdolności do czynności prawnych (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia), 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia), 9) oświadczenie o posiadaniu nieposzkalowanej opinii (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia), 10) zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności (jeżeli dotyczy), 11) klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia), 12) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokument potwierdzający posiadanie znajomości języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów: 1) Zainteresowane osoby prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych w terminie do 16 marca 2026 roku (włącznie): - w sekretariacie (pokój nr 13) lub za pośrednictwem poczty na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni ul. Wojska Polskiego 3, w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym, numerem telefonu, adresem e-mail oraz dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Doradca zawodowy / Doradczyni zawodowa (liczy się data wpływu do PUP), - elektroniczne na adres skrzynki do e-Doręczeń AE:PL-58816-98434-TIBJR-28 2) Dokumenty aplikacyjne winny być sporządzone w języku polskim (dokumenty obcojęzyczne potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe, wykształcenie itp. przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego). 3) Oferty niekompletne, niepodpisane, nie zawierające wszystkich wymaganych dokumentów określonych w pkt 6 lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.