DORADCA ZAWODOWY (K/M)

Numer:
StPr/26/0399

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
5 000 PLN
Oferujemy: Stabilną pracę w ramach umowy o pracę w instytucji sektora finansów publicznych; Wynagrodzenie zasadnicze 5.000,00 zł brutto miesięcznie; Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat i świadczenia socjalne; Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków
Świadczenie usług zgodnie ze Standardem usług rozwoju zawodowego dla młodzieży w OHP, w tym:
diagnozowanie zapotrzebowania młodzieży na działania związane z realizacją doradztwa zawodowego i informacji edukacyjno-zawodowej;
organizowanie i prowadzenie dla młodzieży doradztwa zawodowego, warsztatów aktywnego poszukiwania pracy oraz zajęć kształtujących umiejętności społeczne;
opracowanie ocen przydatności zawodowej za cały okres kształcenia w OHP;
współpraca z wychowawcami, pedagogami, psychologami, doradcami ds. zatrudnienia, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy;
pozyskiwanie pracodawców, u których realizowana jest praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, monitorowanie procesu praktycznej nauki zawodu, wspieranie kształtowania umiejętności kluczowych u wychowanków OHP;
monitorowanie oraz analizowanie rynku pracy i edukacji;
budowanie zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy;
prowadzenie dokumentacji merytorycznej i sprawozdawczej zgodnie z obowiązującymi standardami oraz Instrukcją kancelaryjną Ochotniczych Hufców Pracy;
udział w pracach zespołów wsparcia uczestników OHP;
promocja usług oraz opracowywanie informacji dotyczących rozwoju zawodowego z przeznaczeniem na portal ECAM, dot. m.in. realizowanych przedsięwzięć, wspólnych działań z partnerami lokalnymi oraz artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy.




Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe oraz min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego;
Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie);
Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie);
Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.

Mile widziane:
Znajomość rynku pracy i systemu edukacji;
Obsługa komputera w zakresie MS Office;
Zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

Stabilną pracę w ramach umowy o pracę w instytucji sektora finansów publicznych;
Wynagrodzenie zasadnicze 5.000,00 zł brutto miesięcznie;
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat
i świadczenia socjalne;
Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Etapy, metody oraz techniki naboru:

Etap I - wstępna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych.
Etap II - rozmowa rekrutacyjna oraz weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

I etap rekrutacji:
CV, list motywacyjny, dane kontaktowe;
Oświadczenia:
- o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Wojewódzką Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń na stanowisko Doradca zawodowy.

Miejsce wykonywania pracy: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Toruniu, ul. Poznańska 11/13.

Miejsce pracy:
ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Kujawsko-Pomorska Wojewódzka Komenda OHP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo kat. B, znajomość pakietu MICROSOFT OFFICE
• Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe oraz min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego; Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie); Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie); Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji. Mile widziane: Znajomość rynku pracy i systemu edukacji; Obsługa komputera w zakresie MS Office; Zdolności komunikacyjne i interpersonalne; Prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe oraz min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego; Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie); Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie); Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji. Mile widziane: Znajomość rynku pracy i systemu edukacji; Obsługa komputera w zakresie MS Office; Zdolności komunikacyjne i interpersonalne; Prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Mariola Pawlicka

Nr telefonu:
566547068

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: I etap rekrutacji: CV, list motywacyjny, dane kontaktowe; Oświadczenia: - o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Wojewódzką Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń na stanowisko Doradca zawodowy. Dokumenty wymagane do I etapu rekrutacji należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Wojewódzkiej Komendy OHP: ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń w nieprzekraczalnym terminie do 14 kwietnia 2026 r. z dopiskiem na kopercie: odpowiedź na ofertę pracy nr: KPWK.KR.110.13.2026. Kandydaci o pomyślnej weryfikacji w czasie I etapu będą poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie i zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną. II etap rekrutacji rozmowa rekrutacyjna przedstawienie przez kandydatkę/kandydata dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia oraz stażu pracy. Podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydaci będą poproszeni o przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych dotyczących: wykształcenia, stażu pracy i doświadczenia zawodowego. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu rekrutacji, zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie. Oferty kandydatów, którzy nie spełniają wymogów formalnych lub które wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu rekrutacji oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone. Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%. Klauzula informacyjna Wojewódzkiego Komendanta OHP Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego p0rzepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE l Nr 119 str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Toruniu przy ul. Poznańskiej 11/13. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Inspektorem Ochrony danych pod adresem e-mail [email protected]. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Po upływie trzech miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, dokumenty pozostałych kandydatów, którzy brali udział w naborze, podlegają zniszczeniu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: do 14 kwietnia 2026 r.