DOZORCA / KONSERWATOR K/M

Numer:
StPr/26/06146

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 850 PLN
+ premia uznaniowa.

Zakres obowiązków:
1. Dokonywanie napraw i konserwacji sprzętów, zabawek, urządzeń,
2. Dokonywanie drobnych remontów, napraw i malowania przedszkola,
3. Obchód wieczorny całego budynku: zamykanie drzwi, okien,
4. Obowiązki sezonowe, związane z porą roku, czyli: zamiatanie, podlewanie, koszenie trawy, przycinanie krzewów i gałęzi, odśnieżanie, posypywanie piaskiem (zależnie od potrzeb) terenu wokół budynku,
5. Sprawowanie opieki nad obiektem i mieniem,
6. Dbanie o estetykę i stan techniczny obiektu,
7. Wykonywanie prac konserwatorsko-porządkowych, dbanie o powierzony sprzęt,
8. Prace zgodnie z zakresem obowiązków dozorcy.

Miejsce pracy:
ul. Meissnera 8B, 03-982 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Przedszkole nr 384 "Tajemniczy Ogród"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• zawód: Dozorca
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Elastyczny system czasu pracy - w godzinach 7:00-15:00 lub 9:00-17:00. Wymagania: - mile widziane doświadczenie zawodowe, - znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Kontakt na email: [email protected] KLAUZULA INFORMACYJNA RODO DLA KANDYDATÓW DO PRACY dostępna na stronie internetowej przedszkola tj: https://przedszkole370.pl/wp-content/uploads/2024/09/KLAUZULA-INFORMACYJNA-RODO-DLA-KANDYDATOW-DO-PRACY.pdf

Inne wymagania:
Elastyczny system czasu pracy - w godzinach 7:00-15:00 lub 9:00-17:00. Wymagania: - mile widziane doświadczenie zawodowe, - znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Kontakt na email: [email protected] KLAUZULA INFORMACYJNA RODO DLA KANDYDATÓW DO PRACY dostępna na stronie internetowej przedszkola tj: https://przedszkole370.pl/wp-content/uploads/2024/09/KLAUZULA-INFORMACYJNA-RODO-DLA-KANDYDATOW-DO-PRACY.pdf

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail