DS. KADR

Numer:
StPr/25/2729

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem zatrudnienia, w tym przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji.
2.Ustalanie i monitorowanie uprawnień pracowników i pracownic, w tym do dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
3.Prowadzenie dokum. z ZFŚS, w tym uprawnienia do świadczeń.
4.Prowadzenie sprawozd.:sprawozdania do GUS i do Wojewody o liczbie zatrudnionych i średniej liczbie etatów.
5.Rejestrowanie i wyrejestrowywanie osób współpracujących z ROPS na podstawie umów cywilno-prawnych w ZUS.
6.Sporządzanie informacji o zatrudnieniu do PFRON.7.Ustalanie i monitorowanie uprawnień pracowników i pracownic, w tym do dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego i in.

Miejsce pracy:
F. Nowowiejskiego 11, 61-731 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• ukraiński, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, rosyjski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• doświadczenie zawodowe 3 lata, Administracja biurowa z obsługą komputera, dokładność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość,umiejętność organizacji pracy, zdolności analityczne, Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji
• Wymagania: -obywatelstwo polskie, -wykształcenie min. średnie ekonomiczne, -min. 3 lata stażu (na podstawie umów o pracę) przy wykształceniu średnim, 2 lata przy wykształceniu wyższym na podobnym stanowisku pracy, związanym z prowadzeniem spraw kadrowo płacowych, -umiejętność sporządzania dokumentów formalnych, -znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, -umiejętność stosowania ustaw: Kodeks Pracy, o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, -umiejętność sporządzania dokumentacji formalnej: umów, porozumień, pism urzędowych, -umiejętność obsługi MS Office (Word, Excel), specjalistycznych programów kadrowych, -wysoki poziom organizacji pracy własnej i współpracy, -wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej. Wymagania dodatkowe (mile widziane): -wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, administracja, finanse publiczne, -5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku, -szkolenia z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, obsługi programu Płatnik, -umiejętność stosowania ustaw: o BHP, podatku dochodowym od osób fizycznych, o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów o wynagradzaniu pracowników samorządowych

Inne wymagania:
Wymagania: -obywatelstwo polskie, -wykształcenie min. średnie ekonomiczne, -min. 3 lata stażu (na podstawie umów o pracę) przy wykształceniu średnim, 2 lata przy wykształceniu wyższym na podobnym stanowisku pracy, związanym z prowadzeniem spraw kadrowo płacowych, -umiejętność sporządzania dokumentów formalnych, -znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, -umiejętność stosowania ustaw: Kodeks Pracy, o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, -umiejętność sporządzania dokumentacji formalnej: umów, porozumień, pism urzędowych, -umiejętność obsługi MS Office (Word, Excel), specjalistycznych programów kadrowych, -wysoki poziom organizacji pracy własnej i współpracy, -wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej. Wymagania dodatkowe (mile widziane): -wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, administracja, finanse publiczne, -5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku, -szkolenia z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, obsługi programu Płatnik, -umiejętność stosowania ustaw: o BHP, podatku dochodowym od osób fizycznych, o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów o wynagradzaniu pracowników samorządowych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Banaszak- Dankowska

Nr telefonu:
618567339

Wymagane dokumenty:
1.dokument zawierający następujące informacje: -imię (imiona) i nazwisko, -dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail), -wykształcenie, -posiadane kwalifikacje zawodowe, -przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie. 2.Oświadczenia: - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w brzmieniu: Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. w brzmieniu: Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - przez f "Aplikuj" www.rops.poznan.pl zakładka praca ogłoszenie 46/2025 Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 46/2025 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 27.10.2025r. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.