DS. KADR

Numer:
StPr/26/0388

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej
i oceną kadry.
2. Prowadzenie spraw z zakresu przeciwdziałania mobbingowi.
3. Gromadzenie informacji na temet stosunku do służby wojskowej
pracowników urzędu

szczegółowe informacje na temat naboru i wymaganych dokumentów znajdują się na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Lublinie

https://umwl.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/ogloszenie_o_stanowisku_urzedniczym_-_6.2026.pdf


Miejsce pracy:
ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista administracji publicznej
• Obsługa komputera
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1. WYKSZTAŁCENIE: wyższe 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie jest wymagane 3. WIEDZA: znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, kodeksu cywilnego, wiedza na temat ochrony danych osobowych, biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office (szczególnie programu Excel) 4. INNE: 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 3. obywatelstwo polskie 4. nieposzlakowana opinia WYMAGANIA DODATKOWE 1. WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie (ekonomiczne, administracyjne, prawnicze), studia podyplomowe z prawa pracy, studia podyplomowe z zakresu zarządznia zasobami ludzkimi, kursy i szkolenia z zakresu: prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo - płacową pracowników, doświadczenie w analizie danych i controllingu, doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, znajomość narzędzi analitycznych 3. WIEDZA: z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostępu do informacji publicznej, z zakresu funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń społecznych ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, umiejętność organizowania pracy własnej, samodyscyplina, kreatywność, zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność, biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel), zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1. WYKSZTAŁCENIE: wyższe 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie jest wymagane 3. WIEDZA: znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, kodeksu cywilnego, wiedza na temat ochrony danych osobowych, biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office (szczególnie programu Excel) 4. INNE: 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 3. obywatelstwo polskie 4. nieposzlakowana opinia WYMAGANIA DODATKOWE 1. WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie (ekonomiczne, administracyjne, prawnicze), studia podyplomowe z prawa pracy, studia podyplomowe z zakresu zarządznia zasobami ludzkimi, kursy i szkolenia z zakresu: prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo - płacową pracowników, doświadczenie w analizie danych i controllingu, doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, znajomość narzędzi analitycznych 3. WIEDZA: z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostępu do informacji publicznej, z zakresu funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń społecznych ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, umiejętność organizowania pracy własnej, samodyscyplina, kreatywność, zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność, biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel), zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny, 2. oryginał kwestionariusza osobowego, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów 5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych, 6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa 9. podpisana klauzula informacyjna. Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - szczegółowe informacje na temat naboru i wymaganych dokumentów znajdują się na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Lublinie https://umwl.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/ogloszenie_o_stanowisku_urzedniczym_-_6.2026.pdf