DS.KADR

Numer:
StPr/26/1739

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 3 700 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spraw związanych z ewidencją i kontrolą czasu pracy pracowników Jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulacjami wewnętrznymi.2.Przygotowywanie zestawień, informacji i analiz dotyczących czasu pracy, absencji oraz wykorzystania urlopów.3.Prowadzenie spraw związanych z krajowymi i zagranicznymi podróżami służbowymi pracowników ROPS, w tym przyjmowanie, weryfikowanie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej podróży służbowych oraz terminowości jej przekazywania do rozliczenia.4.Prowadzenie ewidencji krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracowników Jednostki.5.Przygotowywanie zestawień dotyczących delegacji oraz wydatków ponoszonych z tytułu podróży służbowych, w tym na potrzeby sprawozdawczości i kontroli.

Miejsce pracy:
ul. F. Nowowiejskiego 11, 61-731 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: -obywatelstwo polskie, -wykształcenie średnie, -udokumentowane minimum 2 lata stażu pracy, -doświadczenie w rozliczaniu wyjazdów służbowych pracowników, -wysoki poziom umiejętności organizacji pracy własnej oraz współpracy, -wysoki poziom umiejętności obsługi MS Office (Excel, Word), gotowość nauki obsługi programów specjalistycznych, -wysoki poziom zaangażowani, komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej. Wymagania dodatkowe (mile widziane): -wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: Zarzadzanie zasobami ludzkimi, administracja, finanse publiczne, nauki ekonomiczne, -ukończone kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, Excel, kursy kadrowo-płacowe lub inne pokrewne, -udokumentowane staż i doświadczenie pracy w zakresie realizacji zadań z zakresu czasu pracy oraz przygotowywania planów finansowych. Wymagania w zakresie znajomości przepisów prawa: Konstytucja RP Ustawa Kodeks pracy Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych Ustawa o ochronie danych osobowych Rozporządzenie Rady Ministrów o wynagradzaniu pracowników samorządowych Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej Zasady finansowania projektów unijnych Statut ROPS Regulamin Organizacyjny ROPS

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: -obywatelstwo polskie, -wykształcenie średnie, -udokumentowane minimum 2 lata stażu pracy, -doświadczenie w rozliczaniu wyjazdów służbowych pracowników, -wysoki poziom umiejętności organizacji pracy własnej oraz współpracy, -wysoki poziom umiejętności obsługi MS Office (Excel, Word), gotowość nauki obsługi programów specjalistycznych, -wysoki poziom zaangażowani, komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej. Wymagania dodatkowe (mile widziane): -wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: Zarzadzanie zasobami ludzkimi, administracja, finanse publiczne, nauki ekonomiczne, -ukończone kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, Excel, kursy kadrowo-płacowe lub inne pokrewne, -udokumentowane staż i doświadczenie pracy w zakresie realizacji zadań z zakresu czasu pracy oraz przygotowywania planów finansowych. Wymagania w zakresie znajomości przepisów prawa: Konstytucja RP Ustawa Kodeks pracy Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych Ustawa o ochronie danych osobowych Rozporządzenie Rady Ministrów o wynagradzaniu pracowników samorządowych Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej Zasady finansowania projektów unijnych Statut ROPS Regulamin Organizacyjny ROPS

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1.Dokument zawierający następujące informacje: imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail), wykształcenie, posiadane kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie. 2.Oświadczenia: wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w brzmieniu: Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. w brzmieniu: Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 19/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11 lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do 23 września 2026r. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone. rops.poznan.pl