StPr/26/0150
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Zakres obowiązków:
1. Koordynowanie procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
pracowników Urzędu finansowanego ze środków budżetu województwa
oraz ze środków Pomocy Technicznej, w tym w szczególności:
a) analiza potrzeb szkoleniowych,
b) sporządzanie rocznych planów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
oraz analiza ich wykonania,
c) organizacja i obsługa szkoleń wewnętrznych i indywidualnych,
d) prowadzenie spraw z zakresu studiów podyplomowych i kursów,
e) koordynacja wydatkowania środków budżetu województwa
przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników,
f) współpraca w zakresie wydatkowania środków Pomocy Technicznej
przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników,
g) koordynacja zakupów literatury fachowej.
2. Prowadzenie spraw z zakresu organizowania służby przygotowawczej
i egzaminu dla nowozatrudnionych pracowników.
3. Organizowanie i obługa narad kadry kierowniczej.
Miejsce pracy:
ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Pracodawca:
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: doświadczenie lub studia w zakresie oświaty lub oświaty dorosłych
- zawód: Specjalista administracji publicznej
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE: WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie WIEDZA: znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi komputera INNE: 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 3. obywatelstwo polskie 4. nieposzlakowana opinia WYMAGANIA DODATKOWE WYKSZTAŁCENIE: doświadczenie lub studia w zakresie oświaty lub oświaty dorosłych ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych i tworzenia programów szkoleniowych dla pracowników, umiejętność stosowania w praktyce technik ewaluacji efektów szkoleniowych, umiejętność negocjacji, tworzenia i realizacji umów szkoleniowych, umiejętność organizacji szkoleń wewnętrznych i narad, umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce, umiejętność opracowywania wewnętrznych regulacji z zakresu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole, umiejętność właściwego przekazywania informacji pracownikom, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność i nastawienie na współpracę. WYMAGANE DOKUMENTY 1. list motywacyjny, 2. oryginał kwestionariusza osobowego, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów, 5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych, 6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa 9. podpisana klauzula informacyjna. Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU
Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie WIEDZA: znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi komputera INNE: 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 3. obywatelstwo polskie 4. nieposzlakowana opinia WYMAGANIA DODATKOWE WYKSZTAŁCENIE: doświadczenie lub studia w zakresie oświaty lub oświaty dorosłych ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych i tworzenia programów szkoleniowych dla pracowników, umiejętność stosowania w praktyce technik ewaluacji efektów szkoleniowych, umiejętność negocjacji, tworzenia i realizacji umów szkoleniowych, umiejętność organizacji szkoleń wewnętrznych i narad, umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce, umiejętność opracowywania wewnętrznych regulacji z zakresu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole, umiejętność właściwego przekazywania informacji pracownikom, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność i nastawienie na współpracę. WYMAGANE DOKUMENTY 1. list motywacyjny, 2. oryginał kwestionariusza osobowego, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów, 5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych, 6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa 9. podpisana klauzula informacyjna. Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Marta Sokół
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny, 2. oryginał kwestionariusza osobowego, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów, 5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych, 6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa 9. podpisana klauzula informacyjna. Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook