DS. OBSŁUGI MIESZKAŃCA

Numer:
StPr/26/9090

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 3 000 PLN
pierwsza umowa na 3 miesiące, kolejna na rok.

Zakres obowiązków:
a) opracowywanie projektów umów, których stroną jest Gmina Kolbudy ,
b przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z ustawą oraz przepisami wewnętrznymi Urzędu dotyczących udzielania zamówień publicznych,
c) udział w pracach komisji przetargowej jako członek komisji,
d) prowadzenie i koordynowanie procesu inwestycyjnego realizowanego przez Referat Inwestycji i Remontów,
e) bieżąca współpraca z uczestnikami procesu inwestycyjnego,
f) obsługa interesantów referatu inwestycji i remontów,
g) realizacja zadań wynikających z ustawy prawa budowlanego i ustawy o drogach publicznych,
h) uczestnictwo w czynnościach odbiorowych zadań inwestycyjnych i remontowych,
i) sprawdzanie kompletności dokumentacji projektowych.

Miejsce pracy:
ul. Staropolska 32, 80-180 Kowale, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Gminy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo kat. B, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie średnie i 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, b) znajomość ustawy o dowodach osobistych, c) znajomość ustawy o ewidencji ludności, d) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, e) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu gminnego. f) umiejętność pracy z komputerem z wykorzystaniem Internetu, g) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, i) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, j) niekaralność za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, k) nieposzlakowana opinia, 2. Wymagania dodatkowe: a) prawo jazdy kat. B, b) znajomość w stopniu komunikatywnym języka angielskiego, c) umiejętność interpretacji przepisów prawa i analitycznego myślenia, d) umiejętność skutecznego wprowadzania zmian zachodzących na stanowisku, e) umiejętność podejmowania decyzji i analizy różnorodnych zagadnień, f) zdolność ponoszenia odpowiedzialności z tytułu podjętych zadań, g) odporność na stres, h) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, uprzejmość. Mile widziane osoby z każdym stopniem orzeczenia o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie średnie i 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, b) znajomość ustawy o dowodach osobistych, c) znajomość ustawy o ewidencji ludności, d) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, e) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu gminnego. f) umiejętność pracy z komputerem z wykorzystaniem Internetu, g) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, i) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, j) niekaralność za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, k) nieposzlakowana opinia, 2. Wymagania dodatkowe: a) prawo jazdy kat. B, b) znajomość w stopniu komunikatywnym języka angielskiego, c) umiejętność interpretacji przepisów prawa i analitycznego myślenia, d) umiejętność skutecznego wprowadzania zmian zachodzących na stanowisku, e) umiejętność podejmowania decyzji i analizy różnorodnych zagadnień, f) zdolność ponoszenia odpowiedzialności z tytułu podjętych zadań, g) odporność na stres, h) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, uprzejmość. Mile widziane osoby z każdym stopniem orzeczenia o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 691 05 42

Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom) lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, d) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, f) kopie świadectw pracy dokumentujące staż pracy, g) oświadczenie o: - korzystaniu w pełni z praw publicznych, - pełnej zdolności do czynności prawnych, - niekaralności, - stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na niniejszym stanowisku, h) klauzule zgody: na przetwarzanie danych szczególnej kategorii tj. informacji o niepełnosprawności w procesie rekrutacji, kontakt telefoniczny i sms, kontakt elektroniczny i przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacji. i) obowiązek informacyjny zgoda na przetwarzanie danych osobowych, j) oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłaszania nieprawidłowości w Urzędzie Gminy Kolbudy. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa na czas określony. Pracodawca zastrzega sobie prawo dalszego zatrudnienia wybranego w obecnej procedurze kandydata na czas określony lub nieokreślony bez konieczności przeprowadzenia kolejnego naboru. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Kolbudy, ul. Staromłyńska 1, 83-050 Kolbudy, w terminie 05.10.2026r., z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: ds. obsługi mieszkańca.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon