DS. PŁAC

Numer:
StPr/26/0734

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 300 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1)prowadzenie całości spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników Zarządu, w tym naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,
2)prowadzenie spraw w zakresie pracowniczych planów kapitałowych;
3)prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego;
4)przygotowywanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik;
5)prowadzenie rozliczeń i sprawozdawczości w zakresie PFRON, GUS,
6)prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników,
7)rozliczanie bezosobowego funduszu płac umowy cywilnoprawne z osobami fizycznymi;
8)sporządzanie rocznych deklaracji rozliczeniowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, ZUS, PFRON i innych w zakresie kadr i płac;
9)nadzór nad realizacją paragrafów budżetowych w zakresie wynagrodzeń, podróży służbowych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Pracowniczych Planów Kapitałowych, PFRON, umów cywilnoprawnych;
10)sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych


Miejsce pracy:
ul. Zielona 8, 61-851 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
ZARZĄD DRÓG POWIATOWYCH w Poznaniu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wykształcenie średnie, preferowane wyższe doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac Umiejętności: bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów: Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze, ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, Oczekiwania mile widziane udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy, dobra znajomość MS Excel umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów, samodzielność, dokładność oraz terminowość umiejętność efektywnej komunikacji, umiejętność pracy w zespole, otwartość na klienta wewnętrznego, Inne: posiadanie obywatelstwa polskiego posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia

Inne wymagania:
wykształcenie średnie, preferowane wyższe doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac Umiejętności: bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów: Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze, ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, Oczekiwania mile widziane udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy, dobra znajomość MS Excel umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów, samodzielność, dokładność oraz terminowość umiejętność efektywnej komunikacji, umiejętność pracy w zespole, otwartość na klienta wewnętrznego, Inne: posiadanie obywatelstwa polskiego posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
61-648-60-84

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, świadectwo pracy, list motywacyjny kopia lub odpis dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy, oświadczenia: 1) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 2) o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 3) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: do 25.05.2026, Godziny : 8-14