DYREKTOR BIURA AUDYTU I KONTROLI K 10/26

Numer:
StPr/26/0830

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 15 000 PLN
pracodawca oferuje: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami/. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów. + dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. + nagrody jubileuszowe, inne dodatki. Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.

Zakres obowiązków:
Zarządzanie działalnością kontrolną Urzędu, w tym opracowywanie i aktualizacja rocznego planu kontroli oraz przygotowywanie zbiorczych informacji o wynikach kontroli. Koordynacja współpracy z zewnętrznymi organami kontroli, nadzór nad wykonywaniem zaleceń pokontrolnych oraz przygotowywanie odpowiedzi i dokumentacji. Nadzór nad audytem wewnętrznym, w tym nad realizacją planów audytu, monitorowaniem zaleceń oraz współpracą z jednostkami organizacyjnymi. Zarządzanie systemem kontroli zarządczej, w tym nadzór nad samooceną pracowników i kadrą kierowniczą oraz koordynacja rejestrów ryzyka. Nadzór organizacyjny nad funkcjonowaniem Biura Audytu i Kontroli: kierowanie zespołem, nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników postanowień regulaminów obowiązujących w Urzędzie oraz przepisów bhp i p.poż, sporządzanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy pracowników, ustalanie standardów pracy, nadzór nad terminowością, rzetelnością i zgodnym z prawem załatwianiem spraw dotyczących pracy Biura, koordynacja publikacji treści w BIP. Przygotowywanie analiz, opinii i rekomendacji wspierających kierownictwo Urzędu w podejmowaniu decyzji. Utrzymanie i doskonalenie Systemu Zarządzania Jakością. Udział w Komisjach Rady Miasta Gdańska. Udział w spotkaniach organizacyjnych z mieszkańcami Gdańska. Reprezentacja Prezydenta Miasta Gdańska w zleconych przez niego spotkaniach i uroczystościach. Przyjmowanie skarg i wniosków w zakresie nadzoru służbowego.

Miejsce pracy:
Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wymagania niezbędne: min. 5-letni staż pracy lub co najmniej 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym; min. 5-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze finansów publicznych; znajomość przepisów prawnych: ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym,ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne; studia podyplomowe z audytu wewnętrznego; staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej; umiejętność analizy tekstu prawnego; znajomość języków obcych; umiejętność wystąpień publicznych; umiejętność prowadzenia negocjacji; umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; umiejętność motywowania zespołu; zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych; umiejętność efektywnej organizacji pracy; łatwość nawiązywania relacji, komunikatywność; stanowczość, konsekwencja; odporność na stres; wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: min. 5-letni staż pracy lub co najmniej 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym; min. 5-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze finansów publicznych; znajomość przepisów prawnych: ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym,ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne; studia podyplomowe z audytu wewnętrznego; staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej; umiejętność analizy tekstu prawnego; znajomość języków obcych; umiejętność wystąpień publicznych; umiejętność prowadzenia negocjacji; umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; umiejętność motywowania zespołu; zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych; umiejętność efektywnej organizacji pracy; łatwość nawiązywania relacji, komunikatywność; stanowczość, konsekwencja; odporność na stres; wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; 2. list motywacyjny; 3. koncepcja organizacji i funkcjonowania Biura Audytu i Kontroli; 4. kserokopia dyplomu ukończenia studiów; 5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy; 7. inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; 8. wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku, ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: K 10/26 w terminie od 19.01.2026 r. do 02.02.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.