DYREKTOR CENTRUM OPIEKUŃCZO-MEDYCZNEGO W CHEŁMIE (K/M)

Numer:
StPr/26/0415

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
1) kierowanie, prowadzenie, reprezentowanie Centrum Opiekuńczo-Medycznego w Chełmie,
2) opracowywanie dokumentów wewnętrznych, sporządzanie sprawozdań z działalności Centrum,
3) zarządzanie mieniem, zapewnienie kontroli zarządczej, uzgadnianie planów działalności,
4) zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Centrum.

Miejsce pracy:
ul. Browarna 11, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Chełm

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Znajomość podstawowych przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, umiejętność interpretacji przepisów dotyczących zamówień publicznych , bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
• [Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawa z ustaw o pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej [Umiejętność 1] : minimum 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej i specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej [Inne] : mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku socjologia lub psychologia lub pedagogika lub praca socjalna lub zarządzanie, mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawa z ustaw o pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej [Umiejętność 1] : minimum 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej i specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej [Inne] : mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku socjologia lub psychologia lub pedagogika lub praca socjalna lub zarządzanie, mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem; 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem; 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej; 4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.); 6) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1; 8) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2; 9) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych zgodnie z wzorem nr 3; 10) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem nr 4; 11) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5; 12) Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane. 13) Kserokopie dokumentów winny być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści: Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem wraz z datą i podpisem. 14) Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta