DYREKTOR DEPARTAMENTU BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

Numer:
StPr/25/1604

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 550 PLN
W zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata - zgodnie z regulaminem wynagradzania

Zakres obowiązków:
Nadzór nad realizacją zadań Departamentu Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego (zwanego dalej Departamentem) w zakresie:
a) koordynowania przedsięwzięć oraz nadzorowania zadań realizowanych w Urzędzie, wynikających z obszarów
działania Departamentu, w tym: przygotowania w zakresie realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej
podmiotów, struktur, zasobów i infrastruktury na terenie miasta, powiadamiania, ostrzegania i alarmowania
ludności o zagrożeniach na obszarze miasta,
b) organizowania i wykonywania zadań z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej,
spraw obronnych i ochrony przeciwpowodziowej, w tym: przygotowania Miejskiego Centrum Zarządzania
Kryzysowego do realizacji zadań wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym, prowadzenia analizy sił
i środków oraz budowania systemu koordynacji działań jednostek ochrony przeciwpożarowej oraz służb, inspekcji,
Państwowej Straży Pożarnej, Ochotniczej Straży Pożarnej oraz innych podmiotów biorących udział w działaniach
ratowniczych na obszarze miasta;
- nadzór nad realizacją zadań Departamentu w obszarze zarządzania kryzysowego w zakresie:
a) opracowania, wdrożenia i aktualizacji Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego,
b) przygotowania struktur sił i środków do działania w sytuacji kryzysowej oraz organizacji, wyposażenia i utrzymania
magazynu przeciwpowodziowego,
c) prowadzenia monitoringu przewidywanych zagrożeń i planowania przedsięwzięć związanych z reagowaniem
i usuwaniem ich skutków,
d) koordynowania przedsięwzięć wynikających z sytuacji kryzysowych na terenie miasta Elbląg,
e) współdziałania z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego oraz Centrami Kryzysowymi gmin i starostw;
- nadzór nad realizacją zadań Departamentu w obszarze bezpieczeństwa i porządku publicznego, w zakresie:
a)prowadzenia spraw związanych z organizowaniem zgromadzeń oraz prowadzeniem imprez masowych, w tym:
koordynowania przedsięwzięciami i współdziałania ze służbami mundurowymi i innymi instytucjami w zakresie
zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego podczas imprez masowych oraz współpracy w zakresie
bezpieczeństwa i porządku publicznego podczas organizacji imprez o charakterze kulturalnym, artystyczno -
rozrywkowym, sportowym,
b) bezpieczeństwa obywateli i porządku publicznego na terenie Miasta, w tym: analizy, oceny oraz monitorowania stanu
porządku publicznego i bezpieczeństwa mieszkańców miasta, koordynowania i współdziałania w ramach działań
podejmowanych przez organy administracji państwowej, Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną, Straż
Miejską oraz inne podmioty, instytucje i organizacje w sferze bezpieczeństwa mieszkańców;
- nadzór nad realizacją zadań Departamentu w obszarze spraw obronnych, ochrony ludności i obrony cywilnej,
w zakresie:
a) organizowania i prowadzenia spraw związanych z obronnością kraju, w tym: przygotowania decyzji administracyjnych do nakładania świadczeń na rzecz obronności kraju oraz organizacja cywilno - gospodarczego wsparcia układu militarnego w ramach HNS, przygotowania i aktualizacji planów funkcjonowania miasta w warunkach zewnętrznego zagrożenia,
b) współpracy ze służbami, inspekcjami, strażami oraz innymi podmiotami w zakresie ochrony ludności, w tym: utrzymania gotowości elementów systemów prognozowania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach, planowania oraz organizowania szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspierania programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze miasta,
c) realizacji zadań z zakresu planowania cywilnego, w tym: współpracy ze służbami i inspekcjami w zakresie wykrywania zagrożeń oraz systemu powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach, przygotowania propozycji do planowania działalności w zakresie realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz nadzoru nad ich realizacją.
Czas pracy: pełny etat, godziny pracy: pn, śr, czw 07.30-15.30, wt 07.30-16.30, pt 07.30-14.30
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy -listopad 2025
Wynagrodzenie od 5550 zł brutto -10 400 zł brutto w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z regulaminem wynagradzania

Miejsce pracy:
Elizy Orzeszkowej 2, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Elblągu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe magisterskie; co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym (do stażu pracy wlicza się wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku); znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: ustawa o dostępie do informacji publicznej, o finansach publicznych, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochotniczych strażach pożarnych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);wiedza z zakresu organizacji pracy i zarządzania personelem;umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej;dyspozycyjność, odporność na stres, asertywność, dokładność, terminowość;umiejętność analitycznego myślenia;umiejętność współpracy, komunikatywność;niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego;doświadczenie na podobnym stanowisku;operatywność, sprawne zarządzanie zespołami ludzkimi, lojalność;zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów, umiejętność motywowania.

Inne wymagania:
obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe magisterskie; co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym (do stażu pracy wlicza się wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku); znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: ustawa o dostępie do informacji publicznej, o finansach publicznych, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochotniczych strażach pożarnych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);wiedza z zakresu organizacji pracy i zarządzania personelem;umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej;dyspozycyjność, odporność na stres, asertywność, dokładność, terminowość;umiejętność analitycznego myślenia;umiejętność współpracy, komunikatywność;niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego;doświadczenie na podobnym stanowisku;operatywność, sprawne zarządzanie zespołami ludzkimi, lojalność;zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów, umiejętność motywowania.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Cholewińska

Wymagane dokumenty:
życiorys (CV) - podpisany przez kandydata; kwestionariusz osobowy - dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany przez kandydata - dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu; kopie dokumentów poświadczających wykształcenie; kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub kopie dokumentów potwierdzających prowadzenie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (należy potwierdzić okres początkowy i zamknięty zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej); oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podpisane przez kandydata - dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu; kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 29 października 2025 r. z następującą adnotacją: Nabór na stanowisko Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Miejskim w Elblągu, ul. Łączności 1, w terminie do dnia 29 października 2025 r. - za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Urząd Miejski w Elblągu, ul. Łączności 1, 82-300 Elbląg lub - składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Elblągu, ul. Łączności 1 parter sala nr 100, lub - za pośrednictwem elektronicznej platformy usług administracji publicznej (ePUAP) lub przez e-Doręczenia.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - lub za pośrednictwem elektronicznej platformy usług administracji publicznej (ePUAP), Termin: Nabór do 29.10.2025r.