DYREKTOR DS. PIECZY RODZINNEJ SOS

Numer:
StPr/24/2957

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN
- pakiet socjalny w ramach ZFŚS, możliwość dofinansowania do prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, możliwość dołączenia do pakietu MultiSport, dostęp do Programu Poleceń Pracowniczych, dostęp do szkoleń i webinarów na platformie edukacyjnej, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Zakres obowiązków:
Kierowanie placówkami opiekuńczo-wychowawczymi typu rodzinnego, zwanymi Rodzinami SOS w imieniu dyrektora i we współpracy z wychowawcami. Współpraca z wychowawcami w zakresie organizacji opieki i wychowania w Rodzinach SOS. Koordynowanie realizacji zadań wychowawców i asystentów wychowawców. Prowadzenie zespołów do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka i zespołów wychowawczych. Prowadzenie rocznej oceny poziomu realizacji zadań przez wychowawców i asystentów wychowawców oraz planowane ich rozwoju. Dbanie o jakość procesów opiekuńczo-wychowawczych w Rodzinach SOS. Udzielanie wsparcia w sprawach wychowawczych i planowania rozwoju dzieci. Współpraca z zastępcą dyrektora Programu SOS Wiosek Dziecięcych w zakresie udzielanej pomocy specjalistycznej dla podopiecznych Rodzin SOS.

Miejsce pracy:
Dzieci Zamojszczyzny 37, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie

Pracodawca:
STOWARZYSZENIE "SOS WIOSKI DZIECIĘCE W POLSCE"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, ped.specjalna,resocjalizacja,psychologia,praca socjalna
• ukończone studia wyższe również na kierunku nauka o rodzinie. Doświadczenie w pracy z dziećmi i/lub młodzieżą i/lub rodziną. Wrażliwość na potrzeby dzieci i umiejętność reagowania na zgłaszane przez nie problemy. Troska i odpowiedzialność w obszarze ochrony dziecka. Umiejętności interpersonalne.

Inne wymagania:
ukończone studia wyższe również na kierunku nauka o rodzinie. Doświadczenie w pracy z dziećmi i/lub młodzieżą i/lub rodziną. Wrażliwość na potrzeby dzieci i umiejętność reagowania na zgłaszane przez nie problemy. Troska i odpowiedzialność w obszarze ochrony dziecka. Umiejętności interpersonalne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - www.wioskisos.org/praca