DYREKTOR/ DYREKTORKA GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W JONKOWIE

Numer:
StPr/26/0137

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 900 PLN
1.Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4806,00 zł do 5900,00 zł brutto; 2.Dodatek funkcyjny w przedziale od 2403,00 zł do 2950,00 zł zgodnie z §3 Zarządzenia nr 5/2017 Wójta Gminy Jonkowo w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie z dnia 17 stycznia 2017 roku 3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%) -zgodnie z §5.1 Zarządzenia nr 5/2017 Wójta Gminy Jonkowo w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie z dnia 17 stycznia 2017 roku. 4.Nagroda roczna, którą może przyznać Wójt Gminy - zgodnie z §7.1 Zarządzenia nr 5/2017 Wójta Gminy Jonkowo w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie z dnia 17 stycznia 2017 roku. 5.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z §8.1 Zarządzenia nr 5/2017 Wójta Gminy Jonkowo w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie z dnia 17 stycznia 2017 roku. 6.Odprawa emerytalna - zgodnie z §9.1 Zarządzenia nr 5/2017 Wójta Gminy Jonkowo w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie z dnia 17 stycznia 2017 roku. 7.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Zakres obowiązków:
1.Zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Kultury w Jonkowie w celu realizacji zadań wskazanych w statucie instytucji,
2.Realizacja programu działania zgodnie z umową, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
3.Kierowanie bieżącą działalnością instytucji i reprezentowanie jej na zewnątrz,
4.Zarządzanie majątkiem GOK,
5.Pozyskiwanie środków pozabudżetowych na cele statutowe instytucji,
6.Kierowanie gospodarką finansową instytucji i ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość, w tym opracowanie planu finansowego instytucji oraz dysponowanie środkami określonymi w planie, 7.Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników instytucji kultury,
8.Współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, zespołami amatorskimi, artystami i twórcami, organizacjami pozarządowymi oraz z Urzędem Gminy Jonkowo.


Miejsce pracy:
Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Jonkowo

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, 2.Wykształcenie: co najmniej średnie; 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5.Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 7.Co najmniej 5 letni staż pracy w co najmniej jednej z form organizacyjnych działalności kulturalnej, o której mowa w art. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 87; zm.: Dz. U. z 2025 r. poz. 1173) 8.Autorska pisemna koncepcja realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie na najbliższe 4 lata w powiązaniu z lokalnymi uwarunkowaniami i specyfikacją Gminy Jonkowo oraz działalnością pozostałych instytucji. 9.Nieposzlakowana opinia Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu gminnego oraz ustaw: o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bezpieczeństwie imprez masowych, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, 2.Znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności ośrodków kultury, 3.Organizowanie w oparciu o bazę ośrodka przedsięwzięć mających na celu wzmocnienie budżetu, 4.Znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym, 5.Umiejętność sprawnej organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi, 6.Biegła znajomość obsługi komputerów, aplikacji biurowych, 7.Kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista, 8.Prawo jazdy kat. B. i dysponowanie samochodem, 9.Umiejętność obsługi sprzętu nagłaśniającego, rejestrującego dźwięk i obraz, 10.Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi, 11.Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury, 12.Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, 2.Wykształcenie: co najmniej średnie; 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5.Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 7.Co najmniej 5 letni staż pracy w co najmniej jednej z form organizacyjnych działalności kulturalnej, o której mowa w art. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 87; zm.: Dz. U. z 2025 r. poz. 1173) 8.Autorska pisemna koncepcja realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Jonkowie na najbliższe 4 lata w powiązaniu z lokalnymi uwarunkowaniami i specyfikacją Gminy Jonkowo oraz działalnością pozostałych instytucji. 9.Nieposzlakowana opinia Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu gminnego oraz ustaw: o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bezpieczeństwie imprez masowych, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, 2.Znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności ośrodków kultury, 3.Organizowanie w oparciu o bazę ośrodka przedsięwzięć mających na celu wzmocnienie budżetu, 4.Znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym, 5.Umiejętność sprawnej organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi, 6.Biegła znajomość obsługi komputerów, aplikacji biurowych, 7.Kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista, 8.Prawo jazdy kat. B. i dysponowanie samochodem, 9.Umiejętność obsługi sprzętu nagłaśniającego, rejestrującego dźwięk i obraz, 10.Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi, 11.Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury, 12.Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Rudszewska