DYREKTOR/DYREKTORKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ- OFERTA KONKURSOWA NABÓR DO 06 MAJA 2026 DO GODZ. 15.30 (ŚRODA)

Numer:
StPr/26/0184

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 070 do 15 000 PLN
zgodnie z kategorią zaszeregowania +dodatek stażowy+dodatek funkcyjny

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Prowadzenie spraw związanych:
- kierowanie i organizowanie pracy MOPS w sposób zapewniający legalność, skuteczność i efektywność wykonywania zadań jednostki;
-zarządzenie kadrami i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników MOPS;
-reprezentowanie MOPS na zewnątrz;
-analizowanie potrzeb pomocy społecznej w Szczytnie oraz ustalanie i planowanie form pomocy w tym zakresie;
-współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, podmiotami ekonomii społecznej i innymi podmiotami w celu realizacji zadań pomocy społecznej;
-pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych;
-inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych;
-opracowywanie, aktualizacja oraz skuteczne i efektywne wdrażanie strategicznych programów i planów w zakresie pomocy społecznej i innych zadań realizowanych przez MOPS;
-przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom gminy w Szczytnie dotyczących zadań wykonywanych przez MOPS;
-sporządzanie analiz, informacji, sprawozdań i prognoz z zakresu działania Ośrodka;
-wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w innych ustawach zgodnie z posiadanymi upoważnieniami;
-podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację zadań MOPS, w tym z UE;
-opracowywanie planu finansowego ośrodka, nadzór nad prawidłową realizacją budżetu oraz prowadzenia rachunkowości;
-prowadzenie prawidłowej pod względem racjonalności, legalności, gospodarności i zasadności polityki finansowej;
-dysponowanie powierzonym mieniem gminy w zakresie zwykłego zarządu;
-zapewnienie jawności i przejrzystości finansów publicznych, sprawozdawczość budżetowa;
-nadzorowanie zamówień publicznych jednostki;
-przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im pomocy i wyjaśnień.

Więcej informacji o naborze na dane stanowisko: https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-na-wolne-kierownicze-urzednicze-stanowisko-pracy-dyrektora-dyrektorki-osoby-kierujacej-mi




Miejsce pracy:
ul. Bohaterów Września 1939 r. 12, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W SZCZYTNIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne (formalne): 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 7) co najmniej 5 lat staż pracy, ustalany z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu na podstawie art. 302 Kodeksu pracy, a zatem zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej, z tym że w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej co najmniej 3 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej), 8) co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) dysponuje wiedzą prawną z zakresu obowiązujących przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o pracownikach samorządowych oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności. 2) dysponuje znajomością zagadnień i praktyczną wiedzą w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i nieaktywnych zawodowo, 3) posiada doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, w tym na stanowisku kierowniczym, 4) posiada doświadczenie w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków zewnętrznych, w tym pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, 5) posiada doświadczenie i umiejętność organizacji usług społecznych na rzecz różnych grup społecznych w tym osób starszych, niesamodzielnych i osób z niepełnosprawnościami, 6) posiada umiejętność analizy dokumentów, sporządzania pism urzędowych oraz decyzji administracyjnych, 7) posiada umiejętność sprawnej obsługi sprzętu komputerowego i biurowego oraz umiejętność pracy w oprogramowaniu Office, ) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem pracowników, odpowiedzialność, systematyczność, obowiązkowość i rzetelność, wysoka kultura osobista, opanowanie i komunikatywność, kreatywność i operatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, analityczne myślenie, dyspozycyjność, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność argumentowania, wyciągania wniosków oraz stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez MOPS.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne (formalne): 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 7) co najmniej 5 lat staż pracy, ustalany z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu na podstawie art. 302 Kodeksu pracy, a zatem zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej, z tym że w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej co najmniej 3 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej), 8) co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) dysponuje wiedzą prawną z zakresu obowiązujących przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o pracownikach samorządowych oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności. 2) dysponuje znajomością zagadnień i praktyczną wiedzą w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i nieaktywnych zawodowo, 3) posiada doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, w tym na stanowisku kierowniczym, 4) posiada doświadczenie w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków zewnętrznych, w tym pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, 5) posiada doświadczenie i umiejętność organizacji usług społecznych na rzecz różnych grup społecznych w tym osób starszych, niesamodzielnych i osób z niepełnosprawnościami, 6) posiada umiejętność analizy dokumentów, sporządzania pism urzędowych oraz decyzji administracyjnych, 7) posiada umiejętność sprawnej obsługi sprzętu komputerowego i biurowego oraz umiejętność pracy w oprogramowaniu Office, ) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem pracowników, odpowiedzialność, systematyczność, obowiązkowość i rzetelność, wysoka kultura osobista, opanowanie i komunikatywność, kreatywność i operatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, analityczne myślenie, dyspozycyjność, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność argumentowania, wyciągania wniosków oraz stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez MOPS.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
89 6247239

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (akceptowany wyłącznie pobrany na stronie bip.um.szczytno.pl lub z Biura Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Szczytnie), 2) Oświadczenia własnoręcznie podpisane (do pobrania na stronie bip.um.szczytno.pl): a) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego. b) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych. c) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych. d) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. e) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. f) Oświadczenie dotyczące miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. g) Oświadczenie dotyczące orzeczenia środka karnego w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. 3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie w tym dokument potwierdzającego specjalizację z organizacji pomocy społecznej, 4) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i kwalifikacje zawodowe w tym świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (z uwzględnieniem ewentualnych okresów przebywania na urlopie bezpłatnym) oraz inne dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych. Dokumenty dodatkowe: 1) List motywacyjny własnoręcznie podpisany. 2) Życiorys (CV). 3) Inne niezbędne dokumenty lub oświadczenia o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, wykształceniu i umiejętnościach. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Szczytnie (pokój nr 1, parter) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki/Osoby kierującej Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej bądź przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczytnie, ul. Henryka Sienkiewicza 1, 12-100 Szczytno z samym dopiskiem w terminie do 6 maja 2026r. do godz. 15.30 (środa) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Brak własnoręcznego podpisu na oświadczeniach, kwestionariuszu osobowym, liście motywacyjnym, a także wypełnienie kwestionariusza innego niż z pkt 7.1 będzie uznawane za brak spełnienia wymogów formalnych. Więcej informacji o naborze na dane stanowisko: https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-na-wolne-kierownicze-urzednicze-stanowisko-pracy-dyrektora-dyrektorki-osoby-kierujacej-mi

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon