DYREKTOR/DYREKTORKA OFERTA KONKURSOWA DO 31.07.2026 DO GODZ.14.00 (PIĄTEK)

Numer:
StPr/26/0366

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 400 PLN
+1000 dodatek funcyjny + dpdatek motywacyjny+dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1) kierowanie działalnością Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem i reprezentowanie go na zewnątrz,

2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,

3) prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji,

4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka,

5) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,

6) zarządzenie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,

7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku,

8) wykonywanie innych zadań i czynności wymaganych obowiązującymi przepisami prawa.

Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 2, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W SZCZYTNIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne (formalne): 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 6) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia lub ograniczenia jej, 7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 8) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 9) brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 2) preferowane kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarki, położnej, 3) posiadanie dodatkowo uprawnień opiekuna w żłobku, 4) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego, kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i ppoż, 5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, 6) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, 7) kreatywność, operatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, 8) dyspozycyjność, zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne (formalne): 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 6) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia lub ograniczenia jej, 7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 8) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 9) brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 2) preferowane kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarki, położnej, 3) posiadanie dodatkowo uprawnień opiekuna w żłobku, 4) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego, kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i ppoż, 5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, 6) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, 7) kreatywność, operatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, 8) dyspozycyjność, zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
896247239

Wymagane dokumenty:
) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (akceptowany wyłącznie pobrany na stronie bip.um.szczytno.pl lub z Biura Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Szczytnie), 2) Oświadczenia własnoręcznie podpisane (do pobrania na stronie bip.um.szczytno.pl): a) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego. b) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych. c) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych. d) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. e) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. f) Oświadczenie dotyczące miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. g) Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. h) Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi. i) Oświadczenie o nie pozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej. j) Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. 3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie. 4) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, doświadczenie w pracy z dziećmi i kwalifikacje zawodowe w tym świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (z uwzględnieniem ewentualnych okresów przebywania na urlopie bezpłatnym) oraz inne dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych. 8. Dokumenty dodatkowe: 1) List motywacyjny własnoręcznie podpisany. 2) Życiorys (CV). 3) Inne niezbędne dokumenty lub oświadczenia o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, wykształceniu i umiejętnościach. 4) Inne dodatkowe dokumenty dotyczące zaliczalności do okresu zatrudnienia okresów wynikających m.in. z ustawy z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy oraz wymienionych w art. 3021 Kodeksu pracy. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Szczytnie (pokój nr 1, parter) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru kandydata/kandydatki na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miejskiego w Szczytnie bądź przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczytnie, ul. Henryka Sienkiewicza 1, 12-100 Szczytno z tym samym dopiskiem w terminie do 31 lipca 2026r. do godz. 14.00 (piątek). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Brak własnoręcznego podpisu na oświadczeniach, kwestionariuszu osobowym, liście motywacyjnym, a także wypełnienie kwestionariusza innego niż z pkt 7.1 będzie uznawane za brak spełnienia wymogów formalnych. Niepełne wypełnienie oświadczeń tj. nie dokonanie wyboru opcji zawartych w danym oświadczeniu również będzie uznawane za brak spełnienia wymogów formalnych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon