StPr/26/0007
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 670 PLN
godziny pracy od 6.30 do 16.30
Zakres obowiązków:
1) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka
Publicznego w Filipowie i reprezentowanie go na zewnątrz;
2) realizacja zadań w zakresie ustawy i opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat;
3) ustalenie i zatwierdzenie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka;
4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjnowychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
4) przeprowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
5) pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka;
6) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
7) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny
finansów publicznych;
8) terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, w tym prowadzenie sprawozdawczości;
9) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
10) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
11) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz żłobka;
12) w razie potrzeby wykonywanie zadań opiekuna/ opiekunki w żłobku,
13) współdziałanie z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami,
organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań żłobka.
Miejsce pracy:
Marii Konopnickiej 3, 16-424 Filipów, powiat: suwalski, woj: podlaskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Filipów
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, obsługa komputera - pakiet programów office, znajomość przepisów BHP
- Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów: 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 2) obywatelstwo polskie; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484); 6) kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 litego 2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798); 7) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona; 8) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 9) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 10) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 11) nieposzlakowana opinia; 12) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 13) znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy Kodeks pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe; 2) kwalifikacje: pielęgniarki, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego; 3) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobka i aktów prawa miejscowego w tym zakresie (Statutu Żłobka, Uchwał Rady Gminy Filipów); Id: 18971A86-261E-4322-B1EC-9691962FC37E. Przyjęty Strona 1 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; 5) umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji; 6) umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i pod presją czasu.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów: 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 2) obywatelstwo polskie; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484); 6) kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 litego 2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798); 7) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona; 8) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 9) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 10) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 11) nieposzlakowana opinia; 12) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 13) znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy Kodeks pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe; 2) kwalifikacje: pielęgniarki, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego; 3) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobka i aktów prawa miejscowego w tym zakresie (Statutu Żłobka, Uchwał Rady Gminy Filipów); Id: 18971A86-261E-4322-B1EC-9691962FC37E. Przyjęty Strona 1 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; 5) umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji; 6) umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i pod presją czasu.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Szymon Skowina
Nr telefonu:
875559223
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu; 2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach); 4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z dziećmi; 5) kserokopie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, 6) oświadczenia kandydata: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, d) że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) o nieposzlakowanej opinii, f) że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne, g) o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, h) że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, i) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, j) o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze, k) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną. Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kserokopię dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli za zgodność z oryginałem oraz podpis i data. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/ Dyrektorka Żłobka Publicznego w Filipowie w terminie do dnia 6 lutego 2026 r. do godz. 15.00, osobiście w siedzibie Urzędzie Gminy Filipów , ul. Garbaska 2, 16-424 Filipów lub przesłać poczta na ww. adres.
Zaloguj się przez Facebook