DYREKTOR / KA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ POMOCY SPOŁECZNEJ: MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W SUWAŁKACH

Numer:
StPr/26/0476

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 12 000 do 15 000 PLN
Wynagrodzenie: według obowiązującego Zarządzenia nr 66/2026 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 27 lutego2026 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek organizacyjnych Miasta Suwałki () w przedziale od 12 000.- zł do 15 000,- zł (obejmujące wszystkie składniki w tym: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, funkcyjny, specjalny, premię).

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania MOPR w Suwałkach,
b) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad wykonywaniem zadań przez podległych pracowników,
c) składanie w terminach ustalonych przez Radę Miejską w Suwałkach sprawozdań rocznych oraz przedkładanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i pieczy zastępczej,
d) reprezentowanie MOPR w Suwałkach na zewnątrz w zakresie powierzonych uprawnień,
e) prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej,
f) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
g) załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień,
h) analizowanie i monitorowanie sprawozdawczości,
i) administrowanie danymi osobowymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
j) kształtowanie polityki płacowej i finansowej w oparciu o obowiązujące przepisy oraz zasady gospodarki finansowej jednostek budżetowych,
k) zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania,
l) podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację programów pomocowych,
m) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, określonych uchwałami Rady Miejskiej w Suwałkach, zarządzeniami Prezydenta Miasta Suwałk oraz wynikają-cymi z postanowień statutu i regulaminu organizacyjnego MOPR w Suwałkach.
Zakres odpowiedzialności:
a) odpowiedzialność za całokształt działalności MOPR w Suwałkach, w tym prawidłowość gospodarki finansowej,
b) odpowiedzialność bezpośrednia za dyscyplinę budżetową,
c) odpowiedzialność wynikającą z realizacji zadań określonych uregulowaniami wewnętrz-nymi w ramach systemu kontroli zarządczej (wewnętrznej).


Miejsce pracy:
ul. Filipowska 20, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Suwałkach

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne: Dyrektor(em)/-ką MOPR w Suwałkach może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe magisterskie, 2) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym (zarzą-dzanie zasobami ludzkimi), 3) spełnia warunki określone w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. posiada co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu or-ganizacji pomocy społecznej, 4) posiada znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o pomocy społecznej, prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej, ustawy o przeciwdziałaniu przemo-cy domowej, o dodatkach mieszkaniowych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz za-trudnianiu osób niepełnosprawnych, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom upraw-nionym do alimentów, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ochrony danych osobowych, 5) posiada umiejętność używania środków identyfikacji elektronicznej w ramach krajowego węzła (mObywatel, e-dowód, mojeID lub podpis kwalifikowany). 2. Wymagania dodatkowe: - posiada doświadczenie w zarządzaniu gospodarką finansową jednostki budżetowej.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: Dyrektor(em)/-ką MOPR w Suwałkach może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe magisterskie, 2) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym (zarzą-dzanie zasobami ludzkimi), 3) spełnia warunki określone w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. posiada co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu or-ganizacji pomocy społecznej, 4) posiada znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o pomocy społecznej, prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej, ustawy o przeciwdziałaniu przemo-cy domowej, o dodatkach mieszkaniowych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz za-trudnianiu osób niepełnosprawnych, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom upraw-nionym do alimentów, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ochrony danych osobowych, 5) posiada umiejętność używania środków identyfikacji elektronicznej w ramach krajowego węzła (mObywatel, e-dowód, mojeID lub podpis kwalifikowany). 2. Wymagania dodatkowe: - posiada doświadczenie w zarządzaniu gospodarką finansową jednostki budżetowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV), 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, 4) kserokopia dokumentu poświadczającego posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz 3-letniego okresu pracy w pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 5) własnoręcznie podpisane oświadczenia o: a) nieposzlakowanej opinii, b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydata/-ki na stanowisko konieczne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego), c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, d) oświadczenie kandydata/-ki o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na aplikowanym stanowisku, e) oświadczenie kandydata/-ki, że w przypadku wyboru jego/jej oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy, f) oświadczenie kandydata/-ki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze następującej treści Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, g) posiadaniu i umiejętności używania środków identyfikacji elektronicznej w ramach krajowego węzła (mObywatel, e-dowód, mojeID lub podpis kwalifikowany), 6) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem), 7) kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem), 8) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem). 9. Termin, miejsce i forma składania dokumentów: 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można: składać w kancelarii Urzędu Miejskiego w Suwałkach, ul. A. Mickiewicza 1 lub ul. T. Noniewicza 71A, przysłać drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Suwałkach, ul. A. Mickiewicza 1, 16 400 Suwałki. 2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego w Suwałkach lub przesłane pocztą winny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko Dyrektora/-ki jednostki organizacyjnej pomocy społecznej: Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Suwałkach. 3) Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.10.2026 r. O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do Urzędu lub data stempla pocztowego. 10. Kandydaci/-ki spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie dalszego postępowania w ramach wyboru. 11. Klauzula informacyjna Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) informuje, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Suwałkach z siedzibą przy ul. Mickiewicza 1, 16-400 Suwałki tel. (87) 5628000. 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected]. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji. 4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji na w/w stanowisko. Po upływie tego okresu dane zostaną zniszczone. 5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo o ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 6. Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym podmiotom (osobom trzecim). 7. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, co do przetwarzania danych osobowych. 8. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w innym celu niż podany w ogłoszeniu. 9. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. 10. Pracodawca informuje, że od dnia 12 września 2024 r. stosuje zapisy z Zarządzenia nr 330/2024 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 4 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Suwałkach Procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych (zgodnie z ustawą dot. ochrony sygnalistów).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście