StPr/26/0051
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Zakres obowiązków:
Zgodny ze Statutem Muzeum Regionalnego w Szczecinku, stanowiącym załącznik do uchwały Nr XXXVI/312/98 Rady Miejskiej w Szczecinku z dnia 16 czerwca 1998 r. w sprawie Statutu Muzeum Regionalnego w Szczecinku (z późn. zm.), dostępnym pod adresem: https://bip.muzeum.szczecinek.pl/bip/statut.
Miejsce pracy:
Plac Wolności 13, 78-400 Szczecinek, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Miasta Szczecinek
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, 3) minimum 5-letni staż pracy, 4) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym, 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym, 7) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 9) przedstawienie w formie pisemnej autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej Muzeum. 3. Wymagania pożądane: 1) znajomość specyfiki pracy w muzeach publicznych, 2) wykształcenie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową Muzeum, np. historia, historia sztuki, muzealnictwo, kulturoznawstwo, etnografia, konserwacja zabytków, archeologia itp., 3) doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych, 4) doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, programów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, ze sponsoringu, 5) znajomość aktów prawnych, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz kodeksu pracy, Statutu Muzeum Regionalnego w Szczecinku, 6) ukończone studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w kulturze, 7) wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie, umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem, 8) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menedżerskie, kreatywność, odporność na stres, sumienność, umiejętność zarządzania zasobami finansowymi.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, 3) minimum 5-letni staż pracy, 4) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym, 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym, 7) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 9) przedstawienie w formie pisemnej autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej Muzeum. 3. Wymagania pożądane: 1) znajomość specyfiki pracy w muzeach publicznych, 2) wykształcenie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową Muzeum, np. historia, historia sztuki, muzealnictwo, kulturoznawstwo, etnografia, konserwacja zabytków, archeologia itp., 3) doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych, 4) doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, programów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, ze sponsoringu, 5) znajomość aktów prawnych, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz kodeksu pracy, Statutu Muzeum Regionalnego w Szczecinku, 6) ukończone studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w kulturze, 7) wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie, umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem, 8) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menedżerskie, kreatywność, odporność na stres, sumienność, umiejętność zarządzania zasobami finansowymi.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Jerzy Hardie-Douglas
Wymagane dokumenty:
1) curriculum vitae oraz podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Muzeum; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecinek pod adresem www.bip.szczecinek.pl, w zakładce: Urząd Miasta -> Rekrutacja -> Druki do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem/kandydatką (np. e-mail, telefon), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 3) autorska koncepcja funkcjonowania Muzeum Regionalnego w Szczecinku na najbliższe 5 lat z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji; 4) kopie świadectw pracy, zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłku, zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy o symbolu USP, a w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu; 5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 6) kopie innych dokumentów potwierdzające posiadane umiejętności, kwalifikacje czy doświadczenie; 7) certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym lub własnoręcznie podpisane oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym; 8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 10) oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym; 11) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 12) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była karany/karana zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 13) oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Miasta Szczecinek.; 14) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez osobę przystępującą do konkursu. wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej wyłącznie napisem Konkurs na kandydata/kandydatkę na dyrektora Muzeum w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Szczecinek lub przesłać na adres: Urząd Miasta Szczecinek, Pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek, w terminie do 16 lutego 2026 r. do godz. 13.00 decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta Szczecinek; 2) dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta Szczecinek po terminie określonym w pkt. 1 powyżej lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi. Więciej informacji na stronie : https://bip.szczecinek.pl/oferta-pracy/7196/dyrektor-muzeum-regionalnego-w-szczecinku
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook