StPr/26/0048
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
5 880 PLN
[Praca na czas określony] : 6 miesięcy [Godzina zakończenia pracy] : 15:30
Zakres obowiązków:
kierowanie pracą Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu oraz nadzór merytoryczny nad realizowanymi zadaniami obejmującymi, w szczególności sprawy związane z:
1) zapewnieniem należytego stanu higieniczno-sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu,
2) zapewnieniem właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
3) realizacją kompetencji pracodawcy wobec pracowników Żłobka,
4) realizowaniem planu finansowego Żłobka,
5) zarządzeniem mieniem Gminy Miasta Toruń, z którego Żłobek korzysta.
Miejsce pracy:
Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
URZĄD MIASTA TORUNIA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- II. Wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: wykształcenie wyższe oraz co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, preferowane: doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym o podobnym zakresie zadań. III. Niezbędna wiedza specjalistyczna i umiejętności: 1) bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności następujących ustaw: a) o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, b) o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, c) o finansach publicznych, d) o pracownikach samorządowych, e) o samorządzie gminnym, f) kodeks postępowania administracyjnego, g) prawa zamówień publicznych, 2) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków samorządowych (statut Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu, uchwały Rady Miasta Torunia). IV. Niezbędne predyspozycje osobowościowe: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji, planowania i organizacji pracy, inicjatywa i dynamika w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, odporność na stres.
Inne wymagania:
II. Wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: wykształcenie wyższe oraz co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, preferowane: doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym o podobnym zakresie zadań. III. Niezbędna wiedza specjalistyczna i umiejętności: 1) bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności następujących ustaw: a) o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, b) o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, c) o finansach publicznych, d) o pracownikach samorządowych, e) o samorządzie gminnym, f) kodeks postępowania administracyjnego, g) prawa zamówień publicznych, 2) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków samorządowych (statut Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu, uchwały Rady Miasta Torunia). IV. Niezbędne predyspozycje osobowościowe: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji, planowania i organizacji pracy, inicjatywa i dynamika w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, odporność na stres.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Katarzyna Nowaczyk
Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) koncepcja pracy na stanowisku dyrektora Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu, 4) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe i kwalifikacje opiekuna w żłobku, 5) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, 6) oświadczenia osoby przystępującej do naboru: a) o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych oraz w art. 15 ust. 4 i art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tzn.: jest obywatelem(ką) polskim(ą), ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego (w tym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego) lub za umyślne przestępstwo skarbowe1), cieszy się nieposzlakowaną opinią, nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne2), daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie jest i nie był(a) pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, b) że nie był(a) karany(a) zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484), c) o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu, 7) oświadczenie osoby przystępującej do naboru lub zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji na stanowisku kierowniczym, 8) wskazane przedłożenie opinii i/lub referencji i/lub zakresów czynności z poprzednich miejsc pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2024 r. poz. 1556 z późn. zm.) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. IX. Tryb przeprowadzenia naboru: 1) Termin składania ofert: do dnia 30.01.2026 r. w godzinach pracy urzędu. 2) Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu. 3) Ofertę należy złożyć albo przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. 4) Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu. 5) O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania osoby przystępujące do naboru będą informowane telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail. 6) Zgłoszenia, które wpłyną po wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia. https://bip.torun.pl/oferta-pracy/61650/dyrektor-zlobka-miejskiego-nr-5-w-toruniu
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook