DYREKTOR(KOBIETA LUB MĘŻCZYZNA)GMINNEGO ŻŁOBKA

Numer:
StPr/26/0367

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 800 do 2 300 PLN

Zakres obowiązków:
realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka,
b) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
obowiązującym statutem żłobka oraz reprezentowanie żłobka na zewnątrz ,
c) realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych,
d) ustalanie, wdrażanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, procedur
oraz planów działalności żłobka,
e) realizacja ustawowych obowiązków wynikających z kontroli zarządczej,
f) pełnienie funkcji administratora danych osobowych,
g) zapewnienie prawidłowego i bezpiecznego funkcjonowania żłobka, w tym
właściwej opieki pielęgnacyjnej i opiekuńczej z uwzględnieniem
indywidualnych potrzeb dziecka,
h) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników żłobka,
i) prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa,
j) zarządzanie powierzonym mieniem oraz sprawowanie nadzoru nad jego
prawidłowym zabezpieczeniem,
k) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka,
l) prowadzenie strony WWW, FB żłobka i kontrola publikowanych treści,
m) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innymi jednostkami
i instytucjami,
n) inicjowanie i realizacja działań mających na celu pozyskiwanie środków
pozabudżetowych,
o) opracowywanie rocznych planów finansowych i prowadzenie gospodarki
finansowej żłobka,
p) budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz doskonalenie standardów
opieki,
q) sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa,
r) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
Praca na 1/4 etatu

Miejsce pracy:
ul. Gminna 8, 42-583 Bobrowniki, powiat: będziński, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Bobrowniki

Liczba godzin pracy w tygodniu:
0.1

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, b) wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza: - ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i przepisów wykonawczych - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych - ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego - ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej - ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych - przepisów bhp i ppoż c) obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) osoba nie karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484), g) spełnia warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) zgodnie, z którymi dyrektorem żłobka może być osoba, która: daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd - nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne h) spełnia warunki określone w art. 15 ust . 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne, ) i predyspozycje osobowościowe: umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność kierowania zespołem osób, umiejętność podejmowania decyzji, analityczne podejście do problemów, łatwość komunikacji, odporność na stres, obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, kreatywność, właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, wysoka kultura osobista, j) umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego, k) nieposzlakowana opinia, l) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, ł) prawo jazdy kat. B. 3) Wymagania dodatkowe: Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, b) wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza: - ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i przepisów wykonawczych - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych - ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego - ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej - ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych - przepisów bhp i ppoż c) obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) osoba nie karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484), g) spełnia warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) zgodnie, z którymi dyrektorem żłobka może być osoba, która: daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd - nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne h) spełnia warunki określone w art. 15 ust . 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne, ) i predyspozycje osobowościowe: umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność kierowania zespołem osób, umiejętność podejmowania decyzji, analityczne podejście do problemów, łatwość komunikacji, odporność na stres, obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, kreatywność, właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, wysoka kultura osobista, j) umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego, k) nieposzlakowana opinia, l) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, ł) prawo jazdy kat. B. 3) Wymagania dodatkowe: Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
32 7877887 wew.58

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: a) osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Bobrowniki kancelaria na parterzebudynku,b) za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Bobrowniki, 42-583 Bobrowniki, ul. Gminna 8 (liczy się data wpływu do Urzędu).Termin składania ofert upływa z dniem 11 maja 2026 r. o godz. 17:00.Oferty należy składać wyłącznie w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, z dopiskiem: Oferta na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor (kobieta lub mężczyzna) Gminnego Żłobka z siedzibą w Siemoni 1/4 etatu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Termin składania ofert upływa z dniem 11 maja 2026 r. o godz. 17:00.Oferty należy składać wyłącznie w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, z dopiskiem: Oferta na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor (kobieta lub mężczyzna) Gminnego Żłobka z siedzibą w Siemoni 1/4 etatu.