DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W KROŚNIE K/M

Numer:
StPr/26/0767

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 070 do 11 000 PLN

Zakres obowiązków:
Więcej informacji pod linkiem:
https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-miejskiego-osrodka-pomocy-rodzinie-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2
a) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz,
b) realizacja zadań w zakresie określonym w Statucie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR),
c) wydawanie zarządzeń wewnętrznych regulujących pracę MOPR,
d) realizowanie polityki kadrowej,
e) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej
w jednostce,
f) współpraca i sprawowanie nadzoru nad działalnością Domu Pomocy Społecznej
Nr 1 w Krośnie (DPS1), Domu Pomocy Społecznej Nr 2 w Krośnie (DPS2), Środowiskowego Domu Samopomocy w Krośnie (ŚDS), będących jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Krosno oraz realizacja zadań z zakresu II poziomu kontroli zarządczej wobec jednostek nadzorowanych przez MOPR,
g) zawieranie umów, porozumień oraz wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie
z posiadanymi upoważnieniami,
h) odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej jednostki, zarządzanie mieniem,
i) podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań MOPR,
j) koordynacja prac nad realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych,
k) opracowywanie projektów uchwał Rady Miasta Krosna z zakresu działalności statutowej MOPR oraz realizacja uchwał podjętych przez Radę Miasta Krosna,
l) opracowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna w zakresie powierzonych obowiązków oraz realizacja zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna,
m) składanie sprawozdań z działalności MOPR, opracowywanie oceny i przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
n) współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi,
o) wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krosna,
p) współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie realizowanych zadań.


Miejsce pracy:
Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), c) 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), e) pełna zdolność do czynności prawnych, f) korzystanie z pełni praw publicznych, g) obywatelstwo polskie, h) nieposzlakowana opinia, g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie danych osobowych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisy regulujące dodatek mieszkaniowy i energetyczny, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. j) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. wymagania dodatkowe: a) co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej,

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), c) 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), e) pełna zdolność do czynności prawnych, f) korzystanie z pełni praw publicznych, g) obywatelstwo polskie, h) nieposzlakowana opinia, g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie danych osobowych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisy regulujące dodatek mieszkaniowy i energetyczny, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. j) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. wymagania dodatkowe: a) co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej,

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Waldemar Witych

Nr telefonu:
134361719

Wymagane dokumenty:
Więcej informacji pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-miejskiego-osrodka-pomocy-rodzinie-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, w tym specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej, 5 letnie doświadczenie zawodowe w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej (np.: świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26 roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów), wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej, kwalifikacje i umiejętności, opinie, referencje, 4) oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na formularzu stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie (kobieta/mężczyzna), 5) pisemna autorska koncepcja funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie obejmującą max. do 5 stron A4 znormalizowanego tekstu, czcionka: Arial, rozmiar 12, odstępy między wierszami: 1,5 wiersza. W przypadku dokumentów aplikacyjnych wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz Regulamin zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 1178/18 Prezydenta Miasta Krosna z dnia 29 stycznia 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna z późn. zm. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna, ul. Lwowska 28A, 38-400 Krosno w terminie do dnia 5 sierpnia 2026 roku włącznie (decyduje data wpływu) w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora (kobieta/mężczyzna) w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie.