DYREKTOR (PAN/PANI) WYDZIAŁU ARCHITEKTURY I BUDOWNICTWA

Numer:
StPr/26/0346

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 410 do 11 035 PLN

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Powiatu, w granicach udzielonych upoważnień.
Nadzór nad prawidłowością realizowanych przez podległą komórkę zadań.
Bieżąca kontrola wykonywania zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji podległej komórki organizacyjnej, w tym nadzór
nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych oraz identyfikacja i zgłaszanie przypadków naruszeń zgodnie z Ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Zapewnienie sprawnego, terminowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach
z zakresu administracji publicznej należących do właściwości podległej komórki.
Zapewnienie przestrzegania w podległej komórce organizacyjnej tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
Zapewnienie przestrzegania postanowień regulaminu pracy, a w szczególności przepisów dotyczących przestrzegania dyscypliny pracy, warunków bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
Udział w opracowaniu procedur i realizacji zadań związanych z ochroną ludności i środowiska w przypadku powstania klęski żywiołowej lub innego nadzwyczajnego zdarzenia noszącego znamiona kryzysu.
Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi Powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań Powiatu, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla wojewódzkiego i gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczne gospodarcze na rzecz powiatu.
Podejmowanie działań poprawiających organizację pracy podległej komórki organizacyjnej.
Sprawowanie kontroli zarządczej i utrzymywanie, monitorowanie i doskonalenie w pracy podległej komórki organizacyjnej wymagań kontroli zarządczej, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zarządzania jakością pracy.
Dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników podległej komórki organizacyjnej.
Podział zadań pomiędzy poszczególne stanowiska pracy z ustaleniem indywidualnych zakresów czynności pracownikom.
Wnioskowanie w sprawach przeszeregowań, nagród, wyróżnień i kar dotyczących pracowników podległej komórki organizacyjnej.
Realizacja powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wykonywanie poleceń służbowych wydanych przez kierownictwo starostwa.
Przestrzeganie regulaminu pracy, w szczególności dyscypliny pracy i ustalonego porządku.
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej oraz znajomość i przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych.

Miejsce pracy:
ul. Plac Słowiański 17, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Malborku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe (preferowane: architektura, budownictwo, gospodarka przestrzenna lub urbanistyka/planowanie przestrzenne); co najmniej 5 letni staż pracy; posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. z 2024 r., poz. 1135); posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo budowlane, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów. Wymagania dodatkowe kandydata/kandydatki: odpowiedzialność i terminowość; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność pracy w zespole; umiejętność organizowania pracy własnej; obowiązkowość; dyspozycyjność.

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe (preferowane: architektura, budownictwo, gospodarka przestrzenna lub urbanistyka/planowanie przestrzenne); co najmniej 5 letni staż pracy; posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. z 2024 r., poz. 1135); posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo budowlane, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów. Wymagania dodatkowe kandydata/kandydatki: odpowiedzialność i terminowość; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność pracy w zespole; umiejętność organizowania pracy własnej; obowiązkowość; dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy, oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko, oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, kwestionariusz personalny. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 10.07.2026 r. do godz. 1400 w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora Wydziału Architektury i Budownictwa lub przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Malborku Plac Słowiański 17 82-200 Malbork z dopiskiem jak wyżej Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1781). Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście