DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KIELCACH M/K

Numer:
StPr/26/0326

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 do 10 000 PLN

Zakres obowiązków:
Realizowanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; kierowanie jednostką oraz reprezentowanie jej na zewnątrz; nadzór nad realizacją zadań nałożonych na jednostkę; wykonywanie uchwał Rady Powiatu i Zarządu Powiatu oraz Zarządzeń Starosty; opracowywanie i terminowe przekładanie
dla potrzeb Starosty, Zarządu i Rady sprawozdań, informacji i innych materiałów;
wykonywanie czynności w sprawach z zakresu pracy w stosunku do pracowników PCPR oraz prowadzenia polityki kadrowej; wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej; wydawanie opinii na temat kandydatów powoływanych przez Zarząd Powiatu w Kielcach na kierowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej i rodzinnej pieczy zastępczej; nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem obowiązków sprawozdawczych, rozliczeniowych oraz związanych z planowaniem wydatków budżetowych;
współpraca oraz nadzór nad wykonywaniem zadań powierzonych jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej z zakresu pieczy zastępczej oraz organizacji pozarządowymi i innymi, sprawowanie kontroli zarządczej PCPR.

Miejsce pracy:
Wrzosowa 44, 25-211 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Kielcach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja lub praca socjalna lub prawo
• Wymagania obligatoryjne (spełnienie warunków formalnych udziału w postępowaniu konkursowym) : posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora, nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, nie figuruje - zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny 1 systemie pieczy zastępczej - w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni w pomocy społecznej, posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, znajomość obowiązujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Prawa zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych, znajomość Statutu Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach i Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach, opracowanie i przedstawienie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach, umiejętność obsługi pakietu MS Office. Wymagania dodatkowe ( będące przedmiotem oceny ): umiejętności: interpersonalne, negocjacyjne, mediacyjne, planowania i organizacji pracy, zarządzana zasobami ludzkimi, analizy dokumentów, transpozycji i implantacji przepisów prawa, logicznego i samodzielnego myślenia., efektywnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, szybkiego reagowania oraz podejmowania decyzji, wysoki poziom umiejętności społecznych, łatwość nawiązywania kontaktów, predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, uprzejmość życzliwość, kreatywność, odpowiedzialność za podejmowane decyzje, umiejętności organizacyjne, zdecydowanie w działaniu. Odporność na stres, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność, komunikatywność, uczciwość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym

Inne wymagania:
Wymagania obligatoryjne (spełnienie warunków formalnych udziału w postępowaniu konkursowym) : posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora, nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, nie figuruje - zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny 1 systemie pieczy zastępczej - w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni w pomocy społecznej, posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, znajomość obowiązujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Prawa zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych, znajomość Statutu Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach i Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach, opracowanie i przedstawienie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach, umiejętność obsługi pakietu MS Office. Wymagania dodatkowe ( będące przedmiotem oceny ): umiejętności: interpersonalne, negocjacyjne, mediacyjne, planowania i organizacji pracy, zarządzana zasobami ludzkimi, analizy dokumentów, transpozycji i implantacji przepisów prawa, logicznego i samodzielnego myślenia., efektywnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, szybkiego reagowania oraz podejmowania decyzji, wysoki poziom umiejętności społecznych, łatwość nawiązywania kontaktów, predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, uprzejmość życzliwość, kreatywność, odpowiedzialność za podejmowane decyzje, umiejętności organizacyjne, zdecydowanie w działaniu. Odporność na stres, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność, komunikatywność, uczciwość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Wiktoria Wach

Nr telefonu:
41 200 13 13

Wymagane dokumenty:
Szczegółowe informacje o naborze znajdują się w Biuletynie informacji publicznej pod adresem : https://bip.powiat.kielce.pl/praca-w-starostwie/ogloszenia-o-naborze-do-pracy-w-jednostkach-organizacyjnych-powiatu-kieleckiego

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon