StPr/26/0274
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 000 do 7 500 PLN
dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
Zakres obowiązków:
1) kierowanie Powiatowym Zarządem Dróg w Przasnyszu w tym:
a) nadzór nad jego działalnością,
b) pełnienie funkcji pracodawcy wobec zatrudnionych w jednostce pracowników
i wykonywania czynności z zakresu prawa pracy,
c) reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
2) zawieranie umów oraz zaciąganie zobowiązań zgodnie z udzielonym upoważnieniem,
3) wydawanie decyzji administracyjnych w imieniu Zarządu Powiatu Przasnyskiego zgodnie
z udzielonym upoważnieniem,
4) współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz osobami fizycznymi
i prawnymi,
5) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
6) przygotowywanie planu finansowego jednostki, nadzór, kontrola nad jego realizacją
oraz ponoszenie odpowiedzialności za wydatkowanie budżetu,
7) administrowanie mieniem wchodzącym w skład i będącym na wyposażeniu jednostki
(kontrolowanie stanu technicznego nawierzchni dróg i sprzętu),
8) sporządzanie sprawozdań, w tym corocznego sprawozdania z działalności Jednostki,
9) składanie oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych dotyczących
działalności Jednostki na podstawie i w granicach udzielonego przez Zarząd Powiatu
Przasnyskiego upoważnienia,
10) nadzór, kontrola i wykonywanie kontroli zarządczej w Jednostce,
11) podejmowanie działań w celu pozyskiwania i wykorzystania środków, w tym
finansowanych ze środków zewnętrznych,
12) kontrolowanie stanu technicznego dróg powiatowych, prowadzenie badań stanu
nawierzchni i urządzeń drogowych.
Miejsce pracy:
ul. Gdańska 4, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Przasnyszu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, 3) co najmniej 5-letni staż pracy, 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nieposzlakowana opinia, 6) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, zgodnie z art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 7) znajomość zagadnień i problematyki związanych z organizacją i zarządzaniem drogami publicznymi; 8) wiedza oraz doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora, 9) znajomość przepisów: ustawy o drogach publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego ustawy o samorządzie powiatowym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw, 10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe techniczne w zakresie zadań związanych ze stanowiskiem, 2) znajomość ustaw: Kodeksu Pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o pracownikach samorządowych, 3) znajomość zasad planowania , zarządzania i realizacji budżetu jednostki. 4) posiadanie doświadczenia w kierowaniu praca zespołu, szybkiego podejmowania decyzji, zdolność negocjacji, 5) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność strategicznego myślenia oraz pracy w sytuacjach stresowych. 6) prawo jazdy kat. B.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, 3) co najmniej 5-letni staż pracy, 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nieposzlakowana opinia, 6) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, zgodnie z art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 7) znajomość zagadnień i problematyki związanych z organizacją i zarządzaniem drogami publicznymi; 8) wiedza oraz doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora, 9) znajomość przepisów: ustawy o drogach publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego ustawy o samorządzie powiatowym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw, 10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe techniczne w zakresie zadań związanych ze stanowiskiem, 2) znajomość ustaw: Kodeksu Pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o pracownikach samorządowych, 3) znajomość zasad planowania , zarządzania i realizacji budżetu jednostki. 4) posiadanie doświadczenia w kierowaniu praca zespołu, szybkiego podejmowania decyzji, zdolność negocjacji, 5) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność strategicznego myślenia oraz pracy w sytuacjach stresowych. 6) prawo jazdy kat. B.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Martyna Kozicka
Wymagane dokumenty:
1) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej (CV) podpisany własnoręcznie przez kandydata, 2) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, 3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy, 5) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, 7 ) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego.
Zaloguj się przez Facebook