DYREKTOR PRZEDSZKOLA

Numer:
StPr/25/5153

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
Kierowanie działalnością przedszkola, reprezentowanie placówki na zewnątrz, sprawowanie nadzoru pedagogicznego, organizowanie pracy nauczycieli i pracowników, zapewnienie bezpiecznych warunków dla dzieci i personelu, prowadzenie dokumentacji i spraw administracyjnych, współpraca z rodzicami oraz organem prowadzącym. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Miejsce pracy:
Długa 30, 83-031 Łęgowo, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
B&W Usługi Ogólnobudowlane Bożena Dzidkowska

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego, umiejętne zarządzanie zespołem, efektywna komunikacja, umiejętność rozwiązywania problemów, znajomość przepisów prawa oświatowego, posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora.

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego, umiejętne zarządzanie zespołem, efektywna komunikacja, umiejętność rozwiązywania problemów, znajomość przepisów prawa oświatowego, posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Doradca ds zatrudnienia

Nr telefonu:
58 743 13 00

Wymagane dokumenty:
Do udziału (w konkursie) w rekrutacji może przystąpić osoba która jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym oraz spełnia wszystkie niżej wymienione wymagania: 1. posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, 2. ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, 3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego, 4. uzyskała: 1) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub 2) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, 5. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonania pracy na stanowisku kierowniczym 6. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, 7. nie była/był prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną, 8. nie była/był skazany prawnomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe, 9. nie tyczy się przeciwko niej/niemu postepowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, 10. nie była karana zakazami pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 104). 11. w konkursie mogą brać udział osoby pracujące w firmie B&W Usługi Ogólnobudowlane Bożena Dzidkowska Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu, 2. koncepcję funkcjonowania i rozwoju Przedszkola, 3. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, 4. oświadczenie zawierające dane osobowe kandydata (imiona, nazwisko, datę i miejsce urodzenia, obywatelstwo, miejsce zamieszkania), 5. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 7. kopie aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 8. kopię karty oceny pracy lub dorobku zawodowego (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 9. kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 10. oświadczenie, że nie toczy się przeciwko kandydatowi postepowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne, 11. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawnomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 12. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (wg. art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 13. oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną art. 76 ust. 1 Karty Nauczyciela lub karą dyscyplinarną nauczyciela akademickiego (wg art. 276 ust. 1 ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce lub art. 140 ust. 1 ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym) 14. oświadczenie, że pełni warunek lustracyjny dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. (wg art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów), 15. oświadczenia, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych, 16. Podpisaną klauzula informacyjną dla kandydatów na pracowników B&W Bożena Dzidkowska Usługi Ogólnobudowlane określającą sposób przetwarzania danych osobowych, Oferty należy składać w szczelnie zamkniętych kopertach podpisanych imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji wraz z dopiskiem Konkurs na stanowisko dyrektora Przedszkola Chatka Puchatka z siedzibą przy ul. Długa 30, 83-031 Łęgowo w terminie do 31.07.2025 r. do godz. 10.00 w siedzibie firmy B&W Usługi Ogólnobudowlane Bożena Dzidkowska przy ul. Sikorskiego 2C, 83-000 Pruszcz Gdański. Nie dopuszcza się możliwości składania dokumentów w formie elektronicznej. Konkurs przeprowadzi Dyrekcja B&W Usługi Ogólnobudowlane Bożena Dzidkowska. O terminie i miejscu przeprowadzenia postepowania konkursowego kandydat zostanie powiadomiony indywidualnie odrębnym pismem. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale bez podania danych osobowych wymaganych w ustawach o których mowa powyżej udział w konkursie nie będzie możliwy. W związku z tym, dokumentem niezbędnym w procesie rekrutacji jest Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników B&W Bożena Dzidkowska Usługi Ogólnobudowlane stanowiąca załącznik do Ogłoszenia. Klauzula Informacyjna dla kandydatów na pracowników W związku z początkiem obowiązywania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (znane powszechnie jako RODO), w celu spełnienia postawionych w tych aktach prawnych obowiązków, tj. w celu zachowania przejrzystości przy przetwarzaniu Państwa danych osobowych informuję: Administrator Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma B&W Usługi Ogólnobudowlane Bożena Dzidkowska. Adres do korespondencji to ul. Sikorskiego 2C, 83-000 Pruszcz Gdański. Nasz adres e-mailowy w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych to [email protected], a dotyczący wszyskich innych spraw: [email protected] Źródło Pani/Pana dane osobowe uzyskujemy wyłącznie od Pani/Pana. Cel i podstawa przetwarzania Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Pani/Pana zgoda. Będą one przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie wymaganych w formularzu osobowym danych jest dobrowolne, ale bez nich proces rekrutacji będzie niemożliwy albo bardzo utrudniony. Przykładowo, nie wiedząc nic o Pani/Pana doświadczeniu zawodowym możemy nie zdecydować się na zawarcie umowy o pracę, a nie mając numeru telefonu nie możemy się z Panią/Panem skontaktować telefonicznie. Dodatkowo, w przypadku pomyślnego przejścia procesu rekrutacyjnego podanie pewnych informacji będzie niezbędne do zawarcia umowy o pracę. Dane, o które prosimy na etapie rekrutacji to: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (w tym adres e-mail i nr telefonu), dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Odbiorcy danych Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza granice Polski. Administrator może przekazywać dane osobowe następującym kategoriom podmiotów: a) podmiotom z grupy kapitałowej Administratora, b) podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi doradcze, audytowe, pomocy prawnej, pocztowe. Okres przechowywania danych Dane będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje. Jeżeli wyraziła Pani / wyraził Pan odrębną dobrowolną zgodę, dane będziemy przechowywać przez dodatkowe 6 miesięcy na potrzeby przyszłych rekrutacji Pani/Pana uprawnienia Przysługuje Pani/Panu prawo do: - żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - przenoszenia danych. Wszystkie żądania można zgłaszać osobiście, listownie lub e-mailem na adresy wskazane w punkcie Administrator. Wierzymy, że jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące przysługujących praw i wolności wynikających z przetwarzanych przez nas Pani/Pana danych osobowych i rozwiać wszystkie wątpliwości z tym związane. Jeżeli jednak sądzi Pani/Pan inaczej, polecamy skontaktowanie się z organem nadzorczym Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych, korzystając z następującego adresu e-mail: [email protected] lub pod nr tel. 22 531 03 00 w celu uzyskania dalszych informacji o przysługujących prawach lub dowiedzieć się, jak złożyć formalną skargę. Dodatkowe informacje Nie korzystamy z robotów, które w sposób zautomatyzowany podejmowałyby decyzje na podstawie przekazanych nam danych osobowych. Nie zajmujemy się też profilowaniem.